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martes, 29 de noviembre de 2011

Acidos Omega 3 y Depresión

Los efectos de los ácidos omega-3 sobre la depresión.

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Los ácidos omega-3, presentes en el pescado y el marisco, acentúan la capacidad de transmisión de señales en el sistema nervioso central.

Desde hace tiempo se cree que los ácidos grasos omega-3, abundantes en el pescado, especialmente el azul, contribuyen a la 'salud' del cerebro así como a combatir estados depresivos. La hipótesis no es descabellada, habida cuenta de que en el cerebro los lípidos juegan un papel fundamental y que los omega-3 no son sintetizados en el propio organismo. La única forma de obtenerlos es a través de la dieta.

Un equipo de la Harvard Medical School ha dado a conocer un estudio según el cual la administración de ácidos grasos omega-3 combinados con otro compuesto, la uridina, potenciarían sus efectos potencialmente beneficiosos. Ambos compuestos de forma independiente, explican los investigadores, tienen efectos antidepresivos en los modelos animales con los que han sido probados. Con su combinación, afirman, se obtienen incluso mejores resultados.

Se sabe que la uridina, al igual que la citidina, estimula la síntesis de fosfolípidos, los cuales están presentes en todas las células del organismo y en sus membranas. Anteriormente se habían demostrado los efectos antidepresivos de la citidina, así que los investigadores se preguntaban si se podían esperar los mismos resultados con la administración de uridina.

Ambos compuestos se potencian

Lo que ha hecho el equipo de investigadores, liderado por William Carlezon de la Universidad de Harvard, ha sido alimentar a roedores con suplementos de omega-3, uridina y omega-3 con uridina. Los roedores fueron sometidos al «test de natación forzosa», un procedimiento experimental habitual en este tipo de pruebas, en el cual los animales son puestos en un recipiente de agua muy fría y sin salida, por lo que se ven obligados a nadar en busca de un punto libre de agua. Normalmente los animales acaban perdiendo el ánimo, dejan de nadar y permanecen flotando inmóviles; lo que se mide es cuánto tiempo tardan en perder el ánimo.

El exceso de dietas desequilibradas se postula como una de las causas del incremento en la prevalencia de la depresión.
Cuando los animales fueron tratados con antidepresivos, se mantuvieron por más tiempo buscando una salida. El suplemento de ácidos grasos omega-3 también redujo la inmovilidad de los roedores al cabo de 30 días pero no al cabo de 3 o 10 días, cosa que implicaría que sus efectos son a largo plazo. La uridina, por su parte, también reducía la inmovilidad. Ahora bien, con una pequeña cantidad de ácidos grasos omega-3, muy por debajo de la considerada dosis efectiva, combinada con uridina, también en una dosis muy pequeña, se conseguían los mismos o mejores efectos antidepresivos. Los ácidos grasos omega-3, explican los investigadores, incrementan la flexibilidad de la membrana celular, lo que a su vez mejora el flujo de señales químicas así como los efectos de la uridina.

Sea cual sea la base bioquímica, lo cierto es que desde hace años se apunta la importancia de los acidos omega-3 en el sistema nervioso central y cada vez más estudios apuntalan con fuerza la teoría. Un trabajo bien conocido es el dirigido por el finlandés Antti Tanskanen, de la Universidad de Kuopio (Finlandia). Sobre una muestra de 3.204 finlandeses evaluó la prevalencia de depresión y el consumo de pescado.
El estudio, publicado en 2001, tuvo en cuenta factores como el estado civil, la cantidad de ejercicio diario, el consumo de alcohol o tabaco, o si había circunstancia de desempleo. Tras la evaluación de resultados, se halló una correlación positiva entre el consumo infrecuente de pescado (una o dos veces al mes) y la mayor incidencia de depresión. La correlación era mucho más acentuada en las mujeres, dicen en los autores, tanto que la calificaban de «especialmente impresionante». En términos generales, la probabilidad de padecer una depresión «es un 31% mayor entre los que no consumen pescado de forma frecuente frente a los que sí», afirmaba el equipo finlandés.
Omega-3 contra omega-6
¿En qué se basa la presunción de que son los omega-3 del pescado y no otra cosa lo que protegería frente a la depresión? La primera explicación, según los investigadores, es que entre los ácidos grasos omega-3 está el ácido docosahexaenoico (DHA), necesario para una función neuronal óptima. Un segundo aspecto sería la adaptación evolutiva de los humanos, la cual se cree que debió estar condicionada por dietas como las del Paleolítico, con proporciones equivalentes en ácidos grasos omega-3 y ácidos grasos omega-6, presentes en cereales que, como el maíz y la soja, no eran tan abundantes. Sin embargo, en los últimos 100 años la proporción entre ambos tipos de ácidos grasos se ha descompensado, siendo el consumo de omega-6 hasta 25 veces más elevado que el de omega-3. Alguna relación debe tener, creen estos investigadores, con el hecho de que en el último siglo la prevalencia de depresión se haya incrementado en todo el mundo.
Otro estudio que apunta la importancia de la correlación omega-3 y omega-6 es el llamado Estudio Rotterdam, que se daba a conocer en 2003 en la revista American Journal of Clinical Nutrition . Sobre una muestra de 3884 adultos, explicaba el estudio, las personas que padecían depresión tenían en sangre una composición de ácidos grasos diferente a la de aquellos sin depresión. En concreto, los niveles de omega-3 eran mucho menores en los primeros que en los segundos, mientras que el nivel de omega-6 era mayor en los primeros que en los segundos.
El cerebro es uno de los órganos con mayor nivel de lípidos (grasas), explica J.M. Bourre, investigador del Laboratorio de neurofarmacología y nutrición del Hospital Fernand-Widal (Francia). Las grasas del cerebro, formadas por ácidos grasos, participan en la estructura de las membranas celulares. «El 50% de los ácidos grasos de la materia gris son polinsaturados, un tercio son de la familia de los omega-3 y su origen es la dieta», asegura el investigador.
Este autor recuerda en un articulo, en el número de febrero de la publicación francesa Medecine Sciences, que experimentos desarrollados sobre células cerebrales (neuronas, astrocitos y oligodendrocitas) y sobre modelos animales, que las dietas deficitarias en omega-3 tienen consecuencias en la estructura y en el funcionamiento del cerebro, así como en el aprendizaje y en el comportamiento. «Es normal pues considerar que podrían estar implicados en alteraciones psiquiátricas y en el declive cognitivo del envejecimiento», plantea en el texto.

También parecen jugar un papel en la prevención del estrés, la demencia o la enfermedad de Alzheimer. Incluso, añade Bourre, se han sugerido sus beneficios en la dislexia, el autismo y la esquizofrenia, aunque de ahí «no se infiere necesariamente que se trate de problemas nutricionales». Lo que si parece estar claro, sin embargo, es que los omega-3 juegan un papel relevante en el cerebro, pero que no son los únicos . Otros nutrientes, como la vitamina B o la vitamina E juegan también papeles determinantes. Una dieta equilibrada debería aportar todos esos compuestos.
DIETAS EQUILIBRADAS CONTRA LA DEPRESIÓN
Lo que se preguntan los expertos es hasta qué punto puede estar afectando la dieta a la aparición de estados depresivos. «Debemos priorizar el estudio de los antidepresivos naturales contenidos en alimentos, en concreto los omega-3», afirma Barbara Levine, profesora de nutrición en la Universidad de Cornell (EEUU).

El interés por el papel de los omega-3 cobra mayor relevancia ante las cada vez más desequilibradas dietas de niños y jóvenes, y por la facilidad por la que se opta, en algunos casos, a la medicación farmacológica. El pasado año, la Agencia de Fármacos y Alimentos de los Estados Unidos (FDA) reconocía que algunos antidepresivos estaban vinculados con el riesgo de suicido en adolescentes, lo que debería señalizarse en adelante con una advertencia en los envases.
Paralelamente, algunas fuentes dan a EEUU como uno de los países con menor consumo de ácidos grasos omega-3, presentes en el pescado, marisco y en verduras de hoja verde, dato que espolea la hipótesis de que la dieta desequilibrada es una de las causas del incremento en la prevalencia de la depresión. En Europa el tema de los hábitos alimentarios no está mucho mejor, aunque a los países mediterráneos como España les salva un mayor consumo tradicional de pescado. Sin embargo, uno de los riesgos es «la progresiva sustitución de la dieta mediterránea tradicional por dietas con un mayor contenido en grasas, azúcares y proteínas de origen animal, propias de los establecimientos de comida rápida», según un informe sobre los hábitos alimentarios del Ministerio de Sanidad y Consumo.

8 de marzo de 2005

MERCÉ FERNÁNDEZ


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viernes, 25 de noviembre de 2011

Aloe Vera en Piel, Boca, Intestinos e Inflamaciones

Propiedades y utilidad del aloe vera en afecciones de la piel, boca, intestino e inflamaciones.


www.herbogeminis.com

Se resume la ponencia que sobre los usos terapéuticos del aloe vera desarrolló en mayo de 2002 en el Jardín Botánico de Madrid, en el marco de las Jornadas de Fitoterapia y Etnobotánica, D. Ricardo Gampel Trajterman, farmacéutico y bioquímico dedicado desde hace 30 años al estudio del áloe en los Estados Unidos.

Para Ricardo Gampel, inmuno-farmacólogo y especialista en Terapias Naturales por la Universidad de Buenos Aires, la utilización del áloe o sábila corre pareja con el desarrollo de la humanidad desde sus orígenes: está documentada en el inicio de las civilizaciones china, india y sumeria, asiría y el antiguo Egipto, entre los babilonios y los hebreos. Destacan como usos más comunes las referencias al poder regenerador del áloe en heridas, lesiones y quemaduras y para afecciones de la piel, así como bebida para la indigestión y los gases. En el siglo I d.C. Dioscórides, en su herbario griego, hace una amplia descripción de la planta por sus propiedades medicinales y cosméticas. En Estepona (Málaga) e introducida por los árabes crecen las primeras plantaciones de áloe en la península Ibérica, llegando

a ser elemento esencial de la medicina popular de la ribera mediterránea hasta que: "El empleo generalizado de la farmacopea moderna lo relegó al olvido junto a la mayoría de las plantas medicinales".

El redescubrimiento del valor terapéutico del áloe se produce durante la segunda guerra mundial: "Las quemaduras causadas en las poblaciones de Hiroshima y Nagasaki por las explosiones atómicas, se curaron más rápidamente con el áloe y en muchos casos sin dejar señales ni cicatrices".

Variedades y denominaciones

El género áloe pertenece a la familia de las asfodeláceas o liliáceas, familia con plantas tan comunes como ajo, cebolla, espárrago y tulipán. Existen unas 350 variedades o especies reconocidas del género áloe, que crecen en zonas semiáridas de las regiones tropicales y subtropicales, casi todas con alguna propiedad terapéutica, y que pueden ser desde plantas de unos 20 cm. de altura hasta auténticos árboles con más de 20 metros.

Ante la confusión en torno a la denominación de las diferentes variedades, lo que hace que especies distintas de áloe sean conocidas como aloe vera -aloe verdadero en latín-, para Gampel sólo debe llamarse así a la especie aloe barbadensis miller. Una correcta denominación es importante ya que no todos los áloes tienen iguales características. Según Gampel: "Hoy en día, prácticamente se limitan a dos las especies de áloe utilizadas con fines medicinales. El aloe ferox miller o aloe del Cabo, a partir del cual se obtiene principalmente acíbar, y el aloe barbadensis miller, originario de Barbados y a partir del cual se obtiene acíbar y gel de áloe".

Debido a su fuerte demanda, la especie aloe barbadensis miller experimenta un incremento de las zonas de cultivo, por lo que ha sido introducida en muchas regiones de las zonas más cálidas de Estados Unidos, México, Antillas, Bahamas, Venezuela, Grecia, Marruecos, Israel, Egipto, Arabia, Argelia o India. También hay plantaciones de aloe barbadensis en Andalucía, Baleares y Canarias. Del áloe se utilizan las hojas básales, duras, gruesas y carnosas, recolectadas a partir de la planta adulta de más de 3 años y no más de 5, de la que se obtienen el acíbar y el gel de aloe vera.

Derivados del Aloe. Gel, jugo y zumo

"Tanto el gel como el acíbar se obtienen a partir de las hojas frescas. Pero son productos muy diferentes tanto desde el punto de vista químico como farmacológico y terapéutico, por lo que no deben ser confundidos", afirma Ricardo Gampel.

El acíbar, látex o exudado obtenido por incisión de las hojas frescas de las especies de aloe ferox y barbadensis, es de color amarillento oscuro, con gusto amargo y nauseabundo. Sus principios activos son derivados hidroxiantracénicos de acción laxante o purgante. Este látex se condensa y deseca para obtener una masa cerosa quebradiza, de color oscuro entre marrón rojizo y negro, que apelmazado y en forma de terrones similares al barro seco recibe el nombre de acíbar. Pulverizado es incorporado a preparados farmacéuticos laxantes.

El gel de aloe vera es un líquido claro y mucilaginoso de color blanco o ligeramente amarillento, casi transparente, obtenido al triturar las hojas de variedades cultivadas de aloe barbadensis sin eliminar la pulpa. Los polisacáridos son sus principales constituyentes y no contiene derivados antraquinónicos de acción laxante. Tras tratar por métodos físicos el gel de aloe vera se obtiene el jugo o zumo de aloe, que debe ser convenientemente conservado y estabilizado, ya que es sensible a la luz y al calor y puede deteriorarse rápidamente.

El jugo y el zumo obtenidos a partir del gel de aloe barbadensis están libres de aloína y demás sustancias antraquinónicas laxantes, por lo que pueden tomarse con toda seguridad por vía oral, garantizan el contenido de polisacáridos biológicamente activos, y mantienen el color y el sabor, no del todo desagradable, del gel de aloe vera.

El concentrado de aloe es un gel de aloe vera del que se ha eliminado el agua. El extracto de aloe es una solución acuosa o con otros disolventes que contiene menos del 10% de gel de aloe vera. El aceite de aloe vera es la fracción lipídica obtenida de las hojas de aloe barbadensis miller.

Composición química del gel

Su composición y propiedades físico-químicas y farmacológicas pueden variar en función de la lluvia o el riego, del terreno, de la época de recolección de las hojas y de su edad y almacenamiento, y según la forma de obtención del gel y su almacenamiento.

Un 99,4% del peso del gel de aloe vera es agua. Más del 60% de los sólidos totales son polisacáridos mucilaginosos ligados a azúcares como glucosa, manosa, ramnosa, xilosa, arabinosa, galactosa y ácidos urónicos. El mucílago está compuesto de diferentes polisacáridos neutros, ácidos y acetilados (mananos, glucomananos, galactomananos, ...), responsables de la gran capacidad que tiene la planta para retener agua y gracias a la cual puede sobrevivir en condiciones de sequía. Los polisacáridos mucilaginosos son los principios activos responsables de la actividad biológica del gel de aloe vera, y entre ellos Ricardo Gampel destaca el acemanano: "Que ha despertado gran interés por sus propiedades farmacológicas y como componente activo importante del gel de aloe" y el aloérido: "Polisacárido de elevado peso molecular recientemente identificado, constituido por glucosa, galactosa, manosa y arabinosa, y que según parece posee una actividad inmunoestimulante superior a la del acemanano".

Siguiendo a Gampel, los restantes sólidos que componen el gel de aloe vera, que también pueden contribuir a su actividad terapéutica, son sales orgánicas y ácidos (glutámico, málico, salicílico, cítrico, lactato magnésico, oxalato cálcico, ...), enzimas (celulasa, carboxipeptidasa, bradikininasa, catalasa, amilasa, oxidasa, tirosinasa), sapogénicas, taninos, esteroles, triglicéridos, aminoácidos (lisina, histidina, glutamina, arginina, ácido aspártico, asparagina, treonina, serina, ácido glutámico, glicina, alanina, valina, metionina, isoleucina, leucina, tirosina, fenilalanina y triptófano), RNA y trazas de alcaloides, de vitaminas (betacaroteno, B1, B2, B3, B6, C, E, colina, ácido fólico) y de minerales (aluminio, boro, bario, calcio, cromo, cobre, hierro, potasio, magnesio, sodio, fósforo, estroncio, silicio). No debe contener nunca en cantidades apreciables derivados hidroxiantracénicos o antraquinonas

Actividad sobre órganos y sistemas

Con abundantes y documentadas referencias de estudios in vitro, en animales y en humanos, Ricardo Gampel desarrolló las propiedades y aplicaciones del aloe vera. Respecto a su actividad sobre la

mucosa gastroduodenal destaca el efecto protector ante lesiones de la mucosa gástrica, su actividad antiulcerosa, y de inhibición del crecimiento de helicobacter pylori. El acemanano presente en el aloe

vera podría ser útil en enfermedades inflamatorias intestinales como la de crohn o la colitis ulcerosa.

En el sistema endocrino resalta la actividad hipoglucemiante e hipolipemiante: "El aloe vera administrado por vía oral es capaz de reducir los niveles de glucosa en sangre, ... Puede tener también cierta actividad sobre los niveles sanguíneos de colesterol y triglicéridos, aunque el mecanismo de acción no ha sido dilucidado".

En cuanto al sistema inmune el aloe tiene actividad inmunomoduladora y antimicrobiana frente a un amplio número de microorganismos, bloquea la reproducción del VIH y de los herpesvirus y estimula la actividad de los monocitos y macrófagos. El aloe vera, activo en situaciones de inmunosupresión, es también efectivo en la prevención de estados de inmunosupresión inducidos por radiación ultravioleta y en la prevención de infecciones víricas respiratorias (gripe, resfriado, laringitis) por inducir la formación de anticuerpos.
Tiene asimismo actividad antiinflamatoria: inhibe la síntesis de prostaglandinas y reduce la migración e infiltración de leucocitos, la liberación de histamina y la síntesis y secreción de leucotrienos: "La actividad antiinflamatoria del gel de aloe vera se sinergiza con el resto de propiedades (cicatrizante e inmunoestimulante) para facilitar la curación de heridas o frente a procesos artríticos (por sus propiedades antiinflamatoria e inmunomoduladora)".

Para Gampel: "El aloe vera presenta propiedades anticancerígenas y antitumorales. Especialmente en los sarcomas blandos, el acemanano es capaz de reducir el crecimiento del tumor o producir regresión del mismo. Esta actividad antitumoral, junto a las propiedades inmunoestimulantes y protectoras de las lesiones inducidas por radiación, determinan la posible aplicación del aloe vera en la prevención de melanomas y cánceres de piel", por lo que se han iniciado estudios para evaluar la actividad antitumoral del acemanano y otros polisacáridos del aloe.

En relación a la piel y las mucosas destacan las propiedades de cicatrización y regeneración. El aloe vera, ingerido o en aplicación externa, facilita la curación de heridas, quemaduras y lesiones epidérmicas y reduce el dolor: "Se ha mostrado especialmente eficaz en las quemaduras inducidas por radiación, incluídas las solares, y en lesiones subsiguientes a tratamientos con radioterapia. El gel de aloe aumenta el correcto entrelazado de las fibras de colágeno sobre la zona lesionada debido a la regeneración celular y tisular promovida por las glicoproteínas, la reepitelización y angiogénesis favorecida por la alantoína, y el efecto antiinflamatorio y antimicrobiano de los polisacáridos y compuestos fenólicos". También facilita la curación de llagas y ulceraciones bucales o lesiones inflamatorias irritativas de la mucosa gastro-intestinal.

En situaciones donde la curación de heridas se ve afectada y retardada, por ejemplo diabetes, el aloe es especialmente eficaz: "No sólo disminuye el tiempo de curación de las lesiones, sino que mejora el flujo sanguíneo y mantiene una mayor sensibilidad en la zona lesionada en comparación con otros tratamientos".

No menos importante es su actividad antipsoriásica. Gampel explica que la penetración de los polisacáridos del gel de aloe vera a través de la piel favorece su humectación, ocluye la dermis e inhibe la formación de las placas psoriásicas, de modo que puede reducirse de manera significativa la duración de los brotes.

Ricardo Gampel considera que las alteraciones producidas en la piel por la edad y por las radiaciones solares se deben a que los cambios degenerativos son superiores a la capacidad regenerativa, lo que se plasma en la aparición de arrugas y cambios en su pigmentación. El gel de aloe, en palabras de Gampel: "Previene el fotoenvejecimiento prematuro, restablece el equilibrio entre los cambios degenerativos y regenerativos y estimula la síntesis de colágeno y de las fibras de elastina de la piel. El gel de aloe

incrementa el contenido de colágeno soluble e inhibe los enzimas responsables de la formación y acumulación de melanina en la piel, que darían lugar a la aparición de manchas o zonas de hiperpigmentación"

Aplicaciones e indicaciones

Por vía oral el aloe vera es un gran regulador, depurativo y tonificante general de los órganos y sistemas corporales. Recomendado por sus propiedades cicatrizantes en úlceras y problemas gastrointestinales irritativos, inflamatorios, fermentativos o infecciosos, y por sus propiedades inmunoestimulantes si se requiere un aumento de las defensas naturales en casos de infección respiratoria, urinaria o ginecológica.

Se recomienda para depurar y desintoxicar en afecciones hepatobiliares y ante una acumulación de toxinas en reumatismo, artritis, procesos alérgicos como rinitis o asma, gota, y afecciones dermatológicas como acné, dermatitis o eccemas. Ayuda a regular y depurar el organismo y a controlar los niveles de colesterol, glucosa y ácido úrico, así como la tensión arterial, la circulación venosa y el metabolismo general, por lo que puede ser útil como complemento en dietas de control de peso.

Aplicado externamente es antiinfeccioso, antiinflamatorio y suavizante, favorece la cicatrización y regeneración de la piel y alivia y cura heridas, llagas, eccemas, psoriasis, golpes, dolores musculares o articulares, acné, manchas en la piel, etc. Alivia el dolor, la irritación, el picor y la inflamación. Aplicado en compresas en los días siguientes a la quemadura, solar o no, calma y acelera la regeneración de la piel dañada.

Para resumir, en uso interno y externo el aloe vera está indicado en afecciones dermatológicas e infecciones exantemáticas (sarampión, varicela, rubeola, herpes), afecciones de la mucosa gástrica e intestinal (gastritis, hiperacidez, úlcera gastroduodenal, infecciones gastrointestinales y enfermedades inflamatorias intestinales como crohn, colitis ulcerosa y colon irritable) y de la mucosa bucal (aftas, gingivitis, periodontitis, candidiasis bucal y esofágica), estados de inmunosupresión, procesos inflamatorios y autoinmunes tipo artritis, procesos tumorales, prevención de estados de inmunosupresión y procesos infecciosos, hiperglucemias e hiperlipidemias.

Precauciones

En uso externo no se han descrito reacciones adversas y las reacciones alérgicas son muy raras. En uso interno el gel de aloe vera se considera seguro y no se conocen interacciones.

Los jugos obtenidos a partir del gel de aloe vera deben ser biológicos y no contener sustancias antraquinónicas. Los derivados antraquinónicos pueden originar cuadros diarreicos y cólicos intestinales, y su uso crónico puede producir pérdida de potasio, deshidratación y dependencia de laxantes.

Para comprobar el origen y la autenticidad del aloe vera, un grupo de fabricantes norteamericanos funda en 1990 el IASC (Consejo Científico Internacional del Aloe), cuyo sello, garantía de control y calidad del aloe americano, se ha convertido en sinónimo de seguridad del aloe vera.

(artículo publicado en Conocer Arganzuela nº 117, julio/agosto de 2002)

C.V.



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miércoles, 16 de noviembre de 2011

La Carrera del NETWORKER

Networker: La carrera del siglo XXI


En un mundo de constantes cambios, en donde la tecnología a pasado a ser parte importante de nuestras vidas y en donde la Internet ocupa más tiempo en nuestra rutina diaria, surge en forma paralela técnicas y métodos innovadores para el desarrollo del multinivel. Hasta hace algunos años los networkers se limitaban a reuniones en casa, en donde en un ambiente familiar se mostraba la oportunidad de negocio a familiares, amigos y demás personas a quienes según nuestro criterio pudieran interesarles este tipo de actividad. Los networkers utilizaban técnicas de prospección estaban limitadas a la presentación cara a cara de la oportunidad de negocios, el teléfono era el medio más avanzado –tecnológicamente hablando- mediante el cual establecíamos citas con nuestros futuros prospectos y en algunos casos menos comunes el envío de faxes.

Hoy en día las técnicas de prospección, así como los productos ofrecidos son diversos; encontramos compañías de cuidado personal, productos nutricionales, servicios legales, seguros, servicios turísticos, servicios de hosting o alojamiento web, etc. la gama se ha expandido a rubros que eran hasta hace poco desconocidos en este tipo de actividad.

Pero ¿a qué viene todo esto? Es sencillo… porque a raíz de la evolución de la tecnología y los productos ofrecidos por este canal de distribución, se hace necesario que los networker tengamos una capacitación seria, un aprendizaje profesional. Hoy en día para desarrollar una actividad de este tipo es necesario CAPACITARSE, APRENDER, ESTUDIAR… Como bien dice el gurú de las finanzas e inversiones Robert Kiyosaki… “debemos hacer nuestra tarea”. La variedad de productos ofrecidos a través del canal del multinivel nos hace pensar en que la capacitación es inminente. Los networkers que nos tomamos en serio esta actividad sabemos perfectamente que esto no es un juego, tanto así nos preparamos varios años para desarrollar una profesión, tanto así tendremos que prepararnos para desarrollar un negocio de marketing multinivel que nos retribuya ingresos importantes en el corto, mediano y largo plazo.

¿Qué actitud tomar?

Si bien es cierto un factor importante es la actitud y la motivación, otros tantos son la perseverancia, la disciplina y la autodeterminación… el Networker no deberá ser un improvisado para el desarrollo de su negocio, el hecho de convertirnos en networkers novatos en un inicio, no significa que asumamos las cosas como nos parezca o pensando hacer las cosas a nuestro modo; al igual que en el estudio de nuestras profesiones seguíamos una metodología de estudio en las diferentes materias, alternando con prácticas que reforzaban lo aprendido, en el network marketing también deberemos aplicar una metodología que nos permita desarrollar esta actividad de la mejor manera; tendremos inicialmente que conocer nuestros productos, probarlos para poder ofrecerlos y así tener una buena base con que sustentar la adquisición a nuestros interesados; con esto generaremos confianza hacia ellos, para esto será necesario aprender de nuestro patrocinador las técnicas que él también utilizó para así duplicar el negocio. El multinivel ha prosperado mucho gracias a la Internet, al ofrecer tecnologías y herramientas que contribuyen a realizar el trabajo en forma más profesional, de ello se desprende la posibilidad de contactar con herramientas sofisticadas a personas de diferentes partes del mundo y de esta forma desarrollar y consolidar una red con alcances ilimitados.

Con las herramientas existentes hoy en día, los Networkers podemos Patrocinar en línea, realizar video conferencias online que capten personas de cualquier parte del mundo, realizar pagos on-line, desarrollar sitios en Internet con herramientas cada vez más sofisticadas, participar en foros, hacer marketing viral sea de artículos o vídeos, etc… Podríamos decir que gracias a la Internet, los networkers tenemos la oportunidad de dar un salto importante en el desarrollo y consolidación de nuestro negocio.

“Los nuevos profesionales ansiosos por el potencial de la tecnología para aumentar su productividad personal y multiplicar sus opciones profesionales, encontrarán que la industria del network marketing actual acepta la nueva tecnología, incluso más que el mundo comercial tradicional. Según Richard Poe, en Ola 4: Los profesionales rasos demuestran tal intimidad con la tecnología punta que avergüenzan a la mayoría de los ejecutivos corporativos. Trabajan todos los días en el lugar virtual y descentralizado que la mayoría de gerentes y científicos de la organización solamente conoce a través de libros.”

Multinivel: ¿Eres un Networker o sólo un Distribuidor?

Cuando hablamos de Multinivel o Mercadeo de Redes, estamos hablando indirectamente de comisiones residuales que se generan a partir de nuestros Patrocinados… pero todos los que desarrollamos Negocios Multinivel ¿sabemos cómo generar ingresos residuales con nuestra red? Podemos tener toda la intención del mundo en hacerlo… pero ¿lo hacemos? O solo nos dedicamos a vender… es allí en donde podemos diferenciar a los verdaderos networkers de los vendedores distribuidores.

Quiero detallarte 5 claves que te ayudarán a diferenciar quienes en tu equipo tienen el potencial de ser Networkers en el Multinivel o quedarse simplemente como Distribuidores.

Antes, quiero aclarar que no estoy disminuyendo a los downlines que tienen un perfil más de distribuidor; mi intención única es mostrarte la diferencia entre uno y otro y las ventajas tanto de los networkers como de los distribuidores respecto de tu Red de Mercadeo.

1.- Un distribuidor conoce muy bien su Compañía Multinivel, un Networker conoce La Historia.

No puedes limitarte únicamente a conocer sobre tu compañía; por su puesto que es importante pero también lo es el conocer la historia. Cuando contactemos a alguien para ofrecerle la oportunidad no basta con saber sobre nuestra compañía porque nos podría salir con algo como esto:

¿Y desde cuando empezó esto del multinivel? O sino… Yo conozco este plan de compensación que es mejor que el tuyo… en ese caso ¿Qué le vas a responder sino conoces esos puntos?

Conocer la historia significa saber desde cuando empezó todo, los diferentes planes de compensación que hay en el mercado, las distintas compañías multinivel y sus trayectorias, las más rentables, etc. mantenernos informados es importante para no quedar como unos improvisados.

2.- Un Distribuidor ofrece Productos, un Networker CREA REDES de Network Marketing.

Efectivamente. Algunos se enfocan en ganar dinero a partir de las ventas; esto es su prioridad (y no está nada mal) y otro grupo se encarga de armar redes que le permitan obtener ingresos residuales. Aclaro que el segundo punto toma más trabajo y tiempo por lo que las ganancias no vienen de la noche a la mañana. Quizás este sea el punto en los que muchos no se enfocan como deberían; tienen el concepto de formar una red multinivel, sin embargo con el paso del tiempo al no ver ganancias lo dejan a un segundo lugar.

Inicialmente la estrategia podría ser capitalizarse con vender los productos y/o servicios que ofrece nuestra compañía multinivel, pero luego es importante desarrollar el negocio con el enfoque correcto para maximizar las ganancias a largo plazo sin tener que seguir trabajando como al principio.

3.- Un distribuidor conoce el plan de compensación de su empresa multinivel, un networker conoce todos.

Como indiqué en el punto número 1. No basta con conocer únicamente un plan de compensación, es importante conocer varios planes de compensación. Esto te dará una visión más clara de lo que te conviene y no te conviene y podrás explicarlo mejor a tus futuros prospectos para tu multinivel.

4.- Un Distribuidor prospecta localmente, un networker forma redes multinivel globales apalancándose tambien en Internet.

Con el auge del Internet, los networkers tienen posibilidades ilimitadas de incrementar sus redes a mercados globales en todo el mundo. Es muy sabido de networkers que tienen redes dispersas por todo el mundo; esto te da un potencial ilimitado de ganancias, puesto que tus ingresos no están limitados sólo tu país, sino el mundo entero.

Considera desarrollar un sistema que te permita explotar el Internet para expandir tus redes ilimitadamente.

5.- Un distribuidor se enfoca en el producto, un networker en el sistema multinivel.

Y este es un punto muy importante. Como ya lo he mencionado anteriormente en algún otro artículo; es importante conocer el producto, pero más importante es conocer el sistema y enfocarse en desarrollarlo. Si tienes prospectos y downlines que se enfocan más en el producto que en el sistema, entonces tienes a potenciales distribuidores más que networkers. Tienes que tener la capacidad de ver de entre tu equipo quienes son los potenciales networkers que puedan ayudarte a disparar tu red multinivel en forma exponencial. No digo que los distribuidores sean malos, es muy importante tenerlos, sin embargo el potencial de ganancias lo lograrás con personas dedicadas a desarrollar redes multinivel que maximicen sus ganancias y por ende las tuyas al próximo nivel.

Tu estrategia debe enfocarse a lo que quieras lograr con tu negocio multinivel. Si te gusta más vender, entonces puedes enfocarte en la venta de los productos… pero si tu principal objetivo es obtener la libertad financiera y un ingreso sustentable en el largo plazo, una opción de mercadeo de redes o multinivel es tu mejor opción… ¿Cuál quieres desarrollar tú?

El poder del Ingreso Residual

Muchos de nosotros conocemos perfectamente lo que significa el ingreso lineal, pero no muchos el ingreso residual. El ingreso lineal es el dinero que recibes mensualmente al estar contratados como empleados en alguna empresa, también las personas que son profesionales independientes saben que significa el recibir ingresos por sus especialidades. Sabemos que la gran mayoría de personas en todo el mundo reciben un sueldo por las labores realizadas, otras tantas reciben ingresos por sus honorarios particulares y que el ingreso recibido es parte importante de sus vidas.

Vivimos tan inmersos en nuestra rutina diaria que simplemente el “día a día” no nos permite levantar la mirada y ver como está cambiando el mundo y las oportunidades que se van gestando en él.

El ingreso residual no es otra cosa que ganar “n” veces por el trabajo realizado una sola vez; y para comprobarlo basta con ver a diferentes personalidades reconocidas en el medio como escritores, músicos, actores, cantantes, productores de cine, etc… ellos logran y han logrado hacerse de ingresos residuales o ingresos por derechos de autor, que les permite ganar dinero con el trabajo realizado una sola vez… es ahí donde reside el verdadero poder del ingreso residual.

Puedes pensar que esto esté limitado únicamente a personas con determinados talentos en áreas como la música o la escritura, quizás también pienses que solamente los actores y cantantes pueden ser los únicos privilegiados en generar este importante motor de ingresos y que para poder acceder a él sería necesario convertirte en escritor, cantante o alguna de aquellas actividades en las no te has desarrollado. Ahora en la nueva economía basada en el conocimiento estas barreras han sido prácticamente eliminadas, en la era de la información el Internet ha jugado y juega un papel clave para el desarrollo de habilidades y por consiguiente el aprovechamiento de oportunidades que te pueden ayudar a alcanzar tus más anhelados sueños.

El network marketing apoyado en la cultura del conocimiento es la herramienta clave que puede darte la posibilidad de lograr un poderoso ingreso residual; las diferentes empresas existentes en el mercado tienen –unas mejores que otras- planes de compensación que te permitirían lograr cumplir tus sueños, solo debes analizarlas y ver cual te ofrece los productos con los que te sientas cómodo, y además que tengan un plan de compensación acorde a tus expectativas.

La frase “Es mejor dividir el 100% del trabajo entre 100 personas, que hacer solos el 100% del trabajo”… define en forma clara el modelo del network marketing; el apoyo al equipo de trabajo, la sinergia que puedes lograr al integrar más y más personas a tu red, la premisa que tienes que tener en cuenta en saber que para lograr el éxito debes apoyar a tu equipo a que logre también el éxito, el mecanismo de apoyo al patrocinado, colaboración entre todos y cada uno de los miembros de tu equipo es lo que puede llegar a desarrollar el tan ansiado ingreso residual que deseas.

Si te pones a pensar en esto, dirás… ¿Qué posibilidades tengo?… verás un mundo nuevo abrirse para ti, más tiempo libre, la posibilidad de ingresos ilimitados que se van generando por los integrantes de tu red, dejar como herencia a tus hijos un ingreso residual importante como el que te expongo líneas arriba es desde mi punto de vista lo más importante que puedas obtener al participar como Networker en negocios de este tipo, y además, tener la satisfacción y la capacidad de valerte por ti mismo justamente en estos tiempos en que “los trabajos seguros” son cosa del pasado.

Multinivel, más que vender el producto es vender el Sistema

Veo a los nuevos Distribuidores ir perdiendo poco a poco una de las razones más importantes que los motivó a desarrollar este tipo de negocios, y es el recibir ingresos residuales. Conforme pasa el tiempo, y sin darnos cuenta, nos centramos más en la venta del producto, y dejamos de lado el sistema que lo mueve. Esto no está mal, sin embargo no es lo mejor; el conocer y explotar el sistema de los negocios multinivel es tan y hasta más importante que únicamente conocer y utilizar nuestro producto.

El producto es pieza clave en todo el modelo de negocio que desarrollamos, pero si queremos tener la posibilidad de recibir ingresos no solo haciendo ventas, entonces debemos reorientar nuestra estrategia de marketing multinivel para vender el sistema en conjunto con nuestro producto.

Esto es natural cuando se empieza, queremos tener ingresos lo más pronto posible, sin embargo los ingresos no siempre vienen tan rápido como se espera, y esto porque los negocios multinivel requieren de mucha paciencia y persistencia; muchos emprendedores pierden la perspectiva real del negocio y terminan siendo solo vendedores, cuando deberían ser prosumidores de sus productos.

Cuando hablo de vender el sistema, no quiero que pienses que esto es ciencia compleja; es enfocar nuestra estrategia en mostrar las ventajas del sistema para lograr ingresos residuales. Todas las compañías multinivel cuentan con programas de capacitación a sus afiliados en donde se enseñan técnicas para obtener los mejores resultados posibles.

Las franquicias de hoy en día, como los restaurantes de comida rápida, centros comerciales, supermercados, son sistemas de negocios que se desarrollaron con una investigación previa… si no te percataste, estos sistemas son semejantes al esquema multinivel porque detrás de ellos hay condiciones, requisitos y estrategias que se deben cumplir si se quiere obtener resultados óptimos.

Entonces, la pregunta sería ¿si funciona para unos?, ¿porque no funciona para otros? Te has preguntado alguna vez… ¿Por qué Mac Donalds es una de las empresas de comida rápida más grandes que hay?… y cuando abre una sucursal en tu país, es prácticamente un éxito. Porque crees que a pesar que en tu localidad existen restaurantes que venden hamburguesas mejores que las de Mc Donalds, ¿ellos venden muchas más?… ¿sabes porque?… porque Mc Donalds utiliza un sistema ya probado, un sistema que se desarrolló tiempo atrás y que se estructuró de la forma como lo conocemos ahora. El trabajo de desarrollar un sistema así ¡ya fue hecho!, ahora solo queda duplicarlo.

En los negocios multinivel la situación es exactamente la misma. ¿Sabes quien es Tim Sales?, ¿sabes de aquellos gurús de los negocios online que ganan miles y miles de dólares en sus negocios?… ¿crees que ellos no aplican los sistemas que ya han sido probados?, no lo olvides… ¡no reinventes la rueda!, aplica lo que otros han desarrollado, no trates de hacerlo a tu manera, porque te tomará mucho tiempo… ¡aplica el sistema y obtendrás resultados!

Si participas en algún negocio multinivel de comercialización de productos no virtuales, sabrás que existen capacitaciones que se les da a los distribuidores para un mejor desempeño. Igualmente si participas en negocios multinivel online en donde se comercializan productos virtuales, los mecanismos de promoción varían porque deben estar orientados a un contacto impersonal. ¡Utiliza estos sistemas en tu beneficio!

Finalmente y para resumir, el multinivel es un sistema que funciona cuando se aplica en forma correcta, cuando se aplican las estrategias dadas en las capacitaciones de la empresa a la cual pertenecemos; estas usan técnicas que buscan mejorar sustancialmente nuestros resultados. Cada empresa ajusta su estrategia según criterios propios, pero sobre todo con estrategias probadas y que funcionan. Te motivo a replantear tu estrategia de marketing multinivel para obtener mejores resultados. Al igual que los sistemas de franquicias de las grandes corporaciones, el sistema multinivel es perfectamente rentable y con posibilidades infinitas de lograr ingresos ilimitados.


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Creer en uno mismo




Persigue tu OBJETIVO
¡CONSIGUE TU SUEÑO!





Los 4 pilares clave del éxito profesional


Confianza en sí mismo, tener un rumbo, saber arriesgarse y esfuerzo, son los “Cuatro pilares del Éxito”, según Maryam Varela, profesora en CESMA Escuela de Negocios en el Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias

¿Cuál es la definición de éxito? “El éxito es la paz mental, es la autosatisfacción de saber que haces lo máximo para llegar a ser lo mejor que eres capaz de ser.”, ha explicado Maryam Varela, doctora en Inteligencia y Diplomada en Coaching, durante la conferencia “Los 4 pilares del éxito”, organizada el pasado jueves por CESMA Escuela de Negocios.

Para que una persona se sienta exitosa en su carrera empresarial necesita esforzarse, superar sus miedos y sobre todos tener confianza en sí misma. Hoy en día, el mercado laboral es altamente competitivo y no es suficiente con tener una buena formación y cumplir con las propias responsabilidades profesionales. Hay que “salir a la calle”, estar “enchufado” a la realidad y buscar de forma proactiva nuevos retos profesionales y personales.

En el marco de una charla muy emotiva, Maryam Varela ha ilustrado a los asistentes cuáles son los valores y las claves en los que cada uno tiene que trabajar para conseguir el éxito, tanto a nivel personal como profesional.



Los 4 pilares del éxito

• Creer en uno mismo: hay que conocer y valorar lo que te hace único y atreverte a ser tú mismo. Para conseguirlo hay que saber identificar las propias cualidades y las necesidades personales. También es necesario romper las “creencias limitadoras” que no permiten al individuo seguir su camino y hacer lo que quiere.

• Tener un rumbo: para tener éxito es indispensable tener claro a donde ir y marcarse objetivos.

• Arriesgarse: hay que aprender a superar los propios miedos. “Todos tenemos miedo al fracaso”, pero hay que arriesgarse.

• Esforzarse: no hay nadie que obtenga el éxito sin esfuerzo. Para conseguirlo hay que trabajar y luchar por ello.

Maryam Varela es profesora en CESMA Escuela de Negocios, donde imparte clases en los diferentes Masters de la Escuela y en el Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias, programa dirigido a mujeres profesionales con experiencia que desean mejorar sus competencias de liderazgo para el acceso a puestos de mayor responsabilidad.

Según María Antonia Rivilla, Directora de Planificación y Desarrollo de Negocio de CESMA, y Directora del Programa de Alta Dirección para Directivas y Empresarias, hay tantas definiciones de éxito como personas o por lo menos debería de haberlas, es decir, muchas veces luchamos para alcanzar el éxito que consideran los demás, un buen coche, unas vacaciones de lujo…., pero no nos preguntamos ¿y eso es lo que realmente me hace feliz?. En nuestros programas intentamos enseñar a los alumnos algo más que conocimientos, intentamos ayudarles a conocerse, a saber cuál es su valor diferencial, y a luchar por lo que realmente desean. EN cierta ocasión alguien me dijo que había perdido su salud por dinero, y ahora estaba gastando su dinero en recuperar parte de su salud; creo que esto es una auténtica pena, y por desgracia más frecuente de lo que queremos pensar.

Merece la pena pararse un poco y conocerse mejor. Bajo mi punto de vista, autoestima, autoseguridad, autoconomiento, son las claves del autoexito.



http://www.puromarketing.com/53/11044/pilares-clave-exito-profesional.html


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domingo, 13 de noviembre de 2011

Aloe Vera - Ulcera Duodenal - Helicobacter Pylori

Revista Cubana de Plantas Medicinales


versión On-line ISSN 1028-4796
Rev Cubana Plant Med v.14 n.4 Ciudad de la Habana oct.-dic. 2009

ARTÍCULO ORIGINAL

Aloe gel viscoso® en el tratamiento de pacientes con úlcera duodenal y Helicobacter pylori positivo

Use of viscous gel Aloe® in treatment of patients presenting duodenal ulcer and positive Helicobacter pylori

Myrna Quintero DíazI; Rosa Behar HasdayII; Clara Elsa García LimaIII; Daymela Pupo OliveroIV; Maité Hernández DomínguezV; Javier Díaz ElíasVI; Frank Pérez SuárezVII

I Especialista de II Grado en Gastroenterología. Investigadora Titular. Instituto de Gastroenterología. Ciudad de La Habana, Cuba.

II Especialista de I Grado en Gastroenterología. Departamento de Gastroenterología. Hospital Docente "General Calixto García". Ciudad de La Habana, Cuba.

III Especialista de I Grado en Gastroenterología. Departamento de Gastroenterología. Hospital Docente "General Calixto García". Ciudad de La Habana, Cuba.

IV Especialista de I Grado en Gastroenterología. Instructora. Departamento de Gastroenterología. Hospital Docente "General Calixto García". Ciudad de La Habana, Cuba.

V Especialista de I Grado en Gastroenterología. Departamento de Gastroenterología. Hospital Docente "General Calixto García". Ciudad de La Habana, Cuba.

VI Especialista de II Grado en Gastroenterología. Instructor. Departamento de Gastroenterología. Hospital Docente "General Calixto García". Ciudad de La Habana, Cuba.

VII Especialista de II Grado en Gastroenterología. Profesor Auxiliar. Departamento de Gastroenterología. Hospital Docente "General Calixto García". Ciudad de La Habana, Cuba.

RESUMEN

IINTRODUCCIÓN: Aloe vera L. (sin. A. barbadensis L.) (aloe o sábila) es una planta con vastas propiedades medicinales. Los estudios preclínicos demostraron la acción antiulcerosa, sin efectos tóxicos, de extractos acuosos de hoja fresca. No se encontró ningún ensayo clínico en la literatura similar al del presente estudio.

OBJETIVO: comparar el efecto de la formulación Aloe gel viscoso® (Aloe) y amoxicilina administrados a pacientes ambulatorios con úlcera duodenal y Helicobacter pylori positivo, por la prueba de ureasa, sobre la evolución endoscópica de la úlcera y sobre el comportamiento del Helicobacter pylori frente a un grupo control.

MÉTODOS: los 2 grupos de Aloe recibieron 2 dosis diferentes (1,5 o 3,0 mg/kg de peso corporal) durante 6 semanas y amoxicilina (1 500 mg/d) durante10 d. Al grupo control se le administró ranitidina 300 mg/d por 6 semanas y amoxicilina de igual forma que a los grupos con Aloe.

RESULTADOS: finalizaron el tratamiento 76 pacientes distribuidos en los 3 grupos; los síntomas principales (dolor y acidez) de los pacientes desaparecieron antes de las 2 semanas de tratamiento en 94 % de estos. Aunque en el grupo control tratado con ranitidina + amoxicilina, las úlceras duodenales cicatrizaron en mayor número y se obtuvo un mayor porcentaje de negativización de H. pylori, no resultó significativo respecto al grupo con mayor dosis de Aloe.

CONCLUSIONES: los efectos obtenidos con el Aloe a mayor dosis más la amoxicilina, dado que es un producto de origen vegetal, el cual se utiliza por primera vez, se consideró aceptable y se sugiere hacer un ensayo controlado de este producto unido a 2 antibióticos y en un mayor número de pacientes.

Palabras clave: Aloe vera, sábila, amoxicilina, úlcera duodenal, Helicobacter pylori.
INTRODUCCIÓN

Aloe vera L. es una planta medicinal milenaria conocida desde la antigüedad. Los griegos la comenzaron a usar desde el año 333 a.n.e. Es oriunda del sur de África y existen más de 180 especies.1-4

Aloe vera se ha empleado en las dermatitis por radiaciones5,6 y en múltiples enfermedades inflamatorias.7-9 Se le reconocen propiedades cicatrizantes, bactericidas, hepatoprotectoras, inmunoestimulantes o inmunomoduladoras, coleréticas y antiulcerogénicas.10-17 En Cuba, el nombre común de esta planta es sábila.4

En el Instituto de Gastroenterología se han ensayado diferentes preparados acuosos de hojas frescas de A. vera por vía oral en la úlcera experimental en ratas y se obtuvo una disminución del número y del índice de lesiones respecto al grupo control de solución salina fisiológica, sin modificación de las variables secretorias medidas: volumen de jugo gástrico, acidez y pH.18,19

El siguiente paso fue la producción y el ensayo, en ratas, del Aloe en forma de gel viscoso, con la intención de prolongar su tiempo de contacto con la mucosa gástrica, a diferentes concentraciones. La preparación con mayor concentración probada (50 %) resultó tener mejor efecto,20 por lo que se decidió pasar entonces al presente ensayo clínico.

Esta formulación fue registrada por el Centro de Investigación de Medicamentos (CIDEM) en el Centro para el Control de la Calidad de los Medicamentos (CECMED), con el nombre de Extracto acuoso de Aloe vera 50 % y número de registro N-04-175-HAO.

Desde 1985, se reconoce la relación de la bacteria Helicobacter pylori en el origen y persistencia de la enfermedad péptica ulcerosa y en las gastritis.21 Se han ensayado múltiples tratamientos para su erradicación. Los que producen mayor porcentaje de eliminación son la llamada "triple terapia": la unión de un inhibidor de la bomba de protones (omeprazol, lanzoprazol, pantoprazol, esomeprazol, etc.), o de una sal de bismuto (subnitrato de bismuto coloidal: De-Nol®, Q-Ulcer®), o un antagonista de los receptores H2 (ranitidina) con 2 antibióticos, los más usados claritromicina y amoxicilina;22-28 o la cuatriterapia, antiulceroso (generalmente inhibidor de la bomba de protones), más subnitrato de bismuto más 2 antibióticos, u otras combinaciones.29,30

En el presente trabajo, el objetivo consistió en ensayar el Aloe en tratamiento combinado con amoxicilina, en pacientes con úlcera duodenal y respuesta positiva a la prueba de ureasa.

MÉTODOS

Se realizó un ensayo clínico aleatorizado controlado que duró 2 ½ años. La investigación fue un proyecto del Programa Ramal de Investigaciones de Medicina Tradicional y Natural de Ministerio de Salud Pública de Cuba (código 9811009) y el protocolo fue aprobado por la Comisión de Ética Médica del Instituto Nacional de Gastroenterología.

Se incluyeron en este ensayo los pacientes ambulatorios de los 2 sexos, con síntomas de dolor, acidez, o ambos, con diagnóstico endoscópico de úlcera duodenal (UD) y Helicobacter pylori (Hp) positivo, mediante la prueba de ureasa de una biopsia de antro.

Se excluyeron los pacientes que presentaron síndrome pilórico o sangramiento, los que estuvieran tomando medicamentos ulcerogénicos, así como los pacientes alérgicos a penicilinas.

Se eliminaron los pacientes que clínicamente empeoraban o no mejoraban los síntomas en las 2 primeras semanas de tratamiento (pasaban a otro tratamiento, fuera de este ensayo), los que no concluían las 6 semanas de tratamiento, los que no venían a hacerse la endoscopia al final del tratamiento, así como los que presentaran reacciones adversas.

Los pacientes incluidos se asignaron mediante una tabla de números aleatorios, a uno de los 3 grupos de tratamiento siguientes, previo consentimiento informado por escrito:

Grupo 1. Aloe gel viscoso a dosis de 1,5 mg/kg de peso corporal (1 cucharada 3 veces al día alejado de las comidas) durante 6 semanas, más amoxicilina 1 cápsula de 500 mg 3 veces al día durante los primeros 10 d de tratamiento.

Grupo 2. Aloe gel viscoso a dosis de 3,0 mg/kg de peso corporal (2 cucharadas 3 veces al día alejado de las comidas) durante 6 semanas, más amoxicilina 1 cápsula de 500 mg 3 veces al día durante los primeros 10 d de tratamiento.

Grupo 3 (Control). Ranitidina 1 tableta de 150 mg en la mañana y al acostarse durante 6 semanas, más amoxicilina 1 cápsula de 500 mg, 3 veces al día durante los primeros 10 d de tratamiento.

Las dosis del Aloe gel viscoso fueron calculadas sobre la base de que la dosis farmacológica efectiva en ratas fue de 15 mg/kg peso corporal. Para la traspolación al humano se tomó una dosis 10 veces inferior a la efectiva en animales, para eliminar susceptibilidades entre especies.

Se le entregaba al paciente una planilla de control de medicamentos, en la cual señalaba con una X cada vez que se tomaba un medicamento y se le orientaba que en caso de presentar durante el transcurso del tratamiento epigastralgia y acidez, o ambas, podía tomar metoclopramida (1 tableta de 10 mg) o un antiácido (2 tabletas), lo que debía también anotar en la planilla y si presentaba algún síntoma entre tomas de medicamento, lo cual sirvió para la evaluación final del tratamiento.

Se citaba al paciente cada 2 semanas (de no tener nada urgente que implicara una consulta anterior a este tiempo) para seguir su evolución clínica y si aparecía alguna reacción adversa, de todo quedaba constancia en una planilla confeccionada al efecto. Al final de las 6 semanas de tratamiento, se repetía la endoscopia y la prueba de ureasa.

Criterios de evaluación

Se propusieron 3 criterios de evaluación:

1. Evaluación clínica: desaparición o no de los síntomas dolor y acidez.

2. Evaluación endoscópica: como el número de pacientes no era muy alto, se decidió utilizar solo 2 categorías: cicatrización y no cicatrización e incluir en estos últimos los casos de cicatrización parcial. Se hicieron los cálculos estadísticos utilizando la tabla de contingencia MxN del Programa EPIDAT versión 3.1.

3. Evaluación microbiológica: negativización o no del H. pylori según la prueba de ureasa. Se utilizó también la tabla de contingencia MxN del programa EPIDAT versión 3.1, pero al comparar el Grupo 1 con los Grupos 2 y 3 hubo que aplicar la prueba exacta de Fisher.

El Aloe gel viscoso fue preparado por la Estación Experimental de Plantas Medicinales "Dr. Juan Tomás Roig". Se hicieron 2 lotes con 15 meses de separación porque tenían un vencimiento de 1 ½ años.

RESULTADOS

Concluyeron el tratamiento 76 pacientes y los grupos quedaron constituidos del modo siguiente:

Grupo 1 (Aloe en dosis menor más amoxicilina): 22 pacientes.
Grupo 2 (Aloe en dosis mayor más amoxicilina): 27 pacientes.
Grupo 3 (ranitidina más amoxicilina): 27 pacientes.

Evaluación clínica: 96 % de todos los grupos de pacientes no refería dolor ni acidez en la primera consulta de seguimiento (2 semanas de tratamiento) y no hubo diferencia significativa entre los grupos, el 4 % restante mejoró de sus síntomas.

Evaluación endoscópica: los pacientes del Grupo 3 (tratados con ranitidina y amoxicilina) mostraron una cantidad mayor de úlceras duodenales cicatrizadas que los otros 2 grupos (tratados con Aloe). Sin embargo, no hubo diferencia significativa con el grupo tratado con la mayor dosis de Aloe (Grupo 2).

Tampoco hubo diferencia significativa entre ambos grupos de Aloe. Los resultados son mostrados en la tabla 1.

Evaluación microbiológica: los pacientes del Grupo 3, tratados con ranitidina y amoxicilina, negativizaron la respuesta a la prueba de ureasa para diagnóstico de H. pylori al concluir el tratamiento en una cantidad significativamente mayor que el Grupo 1 (Aloe a menor dosis), pero sin significación estadística respecto al grupo con mayor dosis de Aloe.

No hubo diferencia significativa entre ambos grupos de Aloe.

Los resultados de la negativización o no del H. pylori según la prueba de ureasa se muestran en la tabla 2.

Respecto a las reacciones adversas, un paciente presentó diarreas desde el inicio del tratamiento que no se controlaron con medicación antidiarreica sintomática y se consideró como una reacción adversa al Aloe por sus propiedades colerética y laxante, porque el paciente suspendía el Aloe y las diarreas cesaban.

DISCUSIÓN

Como ya se refirió en la introducción, la terapéutica que más se utiliza mundialmente en el tratamiento de las úlceras pépticas H. pylori (Hp) positivo es la triple terapia. En esta ocasión solo se utilizó para el grupo control (Grupo 3) una biterapia con un inhibidor de los receptores H2, la ranitidina, más un antibiótico betalactámico, la amoxicilina, al cual el Hp es muy sensible.31,32 Esta biterapia serviría de control para el ensayo clínico del Aloe gel viscoso, a 2 dosis diferentes unido al mismo antibiótico.

Los resultados mostraron la superioridad del tratamiento del Grupo 3 (ranitidina + amoxicilina) frente al Grupo 1 (Aloe a dosis bajas + amoxicilina), al alcanzar una cifra mayor de pacientes con úlcera duodenal cicatrizada y con negativización del Hp postratamiento, con diferencia significativa. No ocurrió así cuando se comparó al Grupo 2 (Aloe a dosis altas + amoxicilina) en los que, aunque en números absolutos el grupo control tuvo mejores resultados, no hubo diferencia significativa. Tampoco se encontró diferencia entre ambos grupos de Aloe.

Al desempeñar el H. pylori un papel tan importante en la génesis de las gastritis y la úlcera péptica, es difícil analizar separadamente la cicatrización y la negativización del H. pylori postratamiento, por lo que se hará en conjunto.

Se ha visto una considerable discrepancia entre la potente actividad de la amoxicilina in vitro y sus efectos in vivo sobre H. pylori. Cuando se unen supresores del ácido gástrico a la amoxicilina aumentan significativamente las tasas de erradicación de la bacteria. 33,34

En la introducción se señala que en estudios con el extracto de Aloe en la ulcerogénesis experimental y las variables secretorias en ratas, realizados por los autores de este trabajo en el Departamento de Fisiopatología del Instituto de Gastroenterología, no se encontraron alteraciones en el volumen, la acidez ni el pH, cuando se comparaban con ratas controles.18,19 Esto, según lo referido en el párrafo anterior, pone en desventaja a los grupos tratados con Aloe, en los cuales no hay cambio de pH respecto al grupo tratado con ranitidina más amoxicilina, y la ranitidina produce un aumento del pH del jugo gástrico y, por ende, mayor concentración y disponibilidad de la amoxicilina para trabajar sobre el H. pylori33,34 y la úlcera péptica. Quizás esto pueda explicar, en parte, que el tratamiento con ranitidina más amoxicilina fuera más efectivo que en los grupos tratados con Aloe más amoxicilina.

No se encontraron trabajos en los que se usara ranitidina más amoxicilina como tratamiento para el H. pylori, lo cual limita para comparar los resultados del presente trabajo.

El estudio de las plantas medicinales adolece de ensayos clínicos controlados para probar su eficacia por lo que tampoco hay trabajos similares para comparar.

En 1963, Blitz y otros35 trataron 12 pacientes con diagnóstico radiológico de úlcera duodenal con una emulsión de A. vera, que curaron radiológicamente y se mantuvieron libre de síntomas al menos en 1 año de seguimiento (en aquellos momentos no se había descubierto el H. pylori y su relación con la úlcera).

Aloe vera contiene: aminoácidos, antraquinonas, enzimas, hormonas, lignina, minerales, ácido salicílico, esteroles, azúcares y vitaminas. 36-43

Al corte transversal, una hoja de Aloe muestra 3 secciones o capas primarias: la corteza, el gel o mucílago y el parénquima.

La corteza (el revestimiento de la hoja) contiene el látex, resina o savia amargo en sus túmulos con abundantes antraquinonas, que son potentes laxantes.44

La capa de gel o mucílago contiene principalmente los polisacáridos, los minerales, vitaminas, esteroles, ácido salicílico, lignina, saponinas y aminoácidos.

Entre los polisacáridos resalta el acemanan, el más abundante en el gel, que es un polímero de manosa de cadena larga, soluble en agua, que acelera la curación de las heridas, modula la función inmune (particularmente la activación de los macrófagos y la producción de citoquinas) y además tiene efectos antineoplásicos y antivirales.45-47

El ácido gamma-linoleico es un ácido graso esencial precursor de las prostaglandinas.

In vitro, la aloe-emodina inhibe el crecimiento del Hp de una forma dosis-dependiente.44

Nosotros hemos intentado comprobar si el Aloe utilizado en este ensayo es eficaz in vitro frente a cultivos de H. pylori pero no ha sido posible por las dificultades con el cultivo de este microorganismo.

En el II Simposio Internacional de Patología Gastroenterohepática y Helicobacter (mayo 2007) se presentaron los resultados preliminares positivos obtenidos con el Cymbopogon citratus (caña de limón) para erradicar la gastritis y el H. pylori.48

Existen plantas en otros países como China (dahuang)49 e Irán (Trachyspermum copticum y Xanthium brasilicum)50 que según trabajos publicados son eficaces en la erradicación del H. pylori, pero estos trabajos son generalmente realizados in vitro.

Igualmente hay patentes, en EE. UU. y Europa, de productos derivados de Aloe vera51,52 que se pronuncian con acción sobre H. pylori.

En la presente investigación, el porcentaje de erradicación de H. pylori alcanzado fue en general bajo en los 3 grupos (más bajo para los grupos de Aloe más amoxicilina), lo cual se atribyó a que, hoy día, la unión, ya sea del Aloe o de la ranitidina, a un solo antibiótico para el tratamiento de úlcera duodenal H. pylori positivo es insuficiente, como lo muestran los trabajos y simposios que se hacen al respecto. Esto se atribuye a que la bacteria, con sus distintas cepas, se ha hecho parcialmente resistente a los antibióticos empleados, a unos más que a otros, y de ahí las triple y cuádruple terapias que se utilizan, como ya se ha señalado al final de la introducción.

El tratamiento con el Aloe a la más baja (1,5 mg/kg peso) de las 2 dosis no es aconsejable utilizarlo, por los pobres resultados obtenidos. Con el grupo de Aloe a mayor dosis se obtuvieron resultados aceptables (sin diferencia estadísticamente significativa comparado con el grupo de ranitidina + amoxicilina) para un producto que se utiliza por primera vez, por lo que se sugiere hacer un ensayo de Aloe a dosis mayor (3,0 mg/kg peso) más 2 antibióticos, contra un grupo control con uno de los tratamientos usualmente utilizados en la clínica y con un mayor número de pacientes.

Estos resultados permiten concluir que los síntomas de los pacientes desaparecieron en un alto porcentaje en los 3 grupos tratados; la cicatrización de las úlceras y la erradicación de H. pylori fue mayor en el grupo control pero sin significación estadística respecto al grupo con la mayor dosis de Aloe; al comparar los grupos que recibieron Aloe, el grupo tratado con mayor dosis resultó más efectivo aunque sin diferencia significativa.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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Recibido: 2 de abril de 2009.

Aprobado: 18 de agosto de 2009.

Dra. Myrna Quintero Díaz. Instituto de Gastroenterología. Calle 25 No. 503. Vedado, municipio Plaza de la Revolución, Ciudad de La Habana, Cuba. Teléf.: 832-5594. Correo electrónico: gastro@infomed.sld.cu; myrna@infomed.sld.cu




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sábado, 12 de noviembre de 2011

La Cura Tibetana del Ajo

La cura tibetana del ajo es una fórmula desintoxicante milenaria que se realizaba en los monasterios del Tibet.
Ésta se basa en el aprovechamiento de las propiedades medicinales del ajo que ayuda a tratar diferentes enfermedades de forma natural y así poder aprovechar todos sus beneficios.
La cura tibetana del ajo ha logrado traspasar la barrera del tiempo y ha llegado a nuestros días a través de una receta milenaria, encontrada en un monasterio del Tibet.
Esta receta permite que aproveches todos los beneficios medicinales del ajo que ayudan al organismo en general, mejorando la calidad de vida.

¿Cómo realizar la cura tibetana del ajo?

Ingredientes
• 350 grs de ajo pelado, cortado y triturado.
• ¼ litro de agua ardiente, tequila o cognac a 70º de uso interno.

Preparación
• Colocar en un recipiente de vidrio el ajo triturado y el agua ardiente. Cerrar herméticamente. Llevar al frigorífico durante 10 días. Pasado este paso de tiempo, pasar por un colador fino o gasa. Colocar en un recipiente de vidrio y llevar nuevamente a la nevera durante 2 días.

Observaciones
• La cura tibetana de ajo puede tomar un color verdoso.
• Los primeros días puede producir mareos, erupciones, dolor de estómago. Esto se debería a la depuración que produce en el organismo.
• Se deben mezclar las gotas gotas en Aloe Vera o agua antes de las 3 comidas principales. A partir del día 12 tomaremos 25 gotas tres veces al día hasta terminar el frasco.


• No se puede repetir el tratamiento hasta después de 5 años.

Lo tomaremos siguiendo las pautas de esta tabla:


Ventajas o beneficios de la cura tibetana del ajo


Mejora el sistema inmune fortaleciendo así nuestra resistencia frente a las infecciones. Ayuda a eliminar el colesterol.
Es de gran eficacia para la hipertensión y los problemas de circulación

Según el manuscrito tibetano, sus beneficios son los siguientes:
Limpia el organismo de las grasas y lo libera de los cálculos depositados.
Mejora el metabolismo y disminuye el peso del cuerpo llevándolo al peso normal.
Deshace los coágulos de sangre y vuelve más elásticos todos los vasos sanguíneos curando también la arteriosclerosis.
Cura la isquemia, la sinusitis, la hipertensión y las enfermedades bronco-pulmonares.
Cura el diafragma y el miocardio enfermo.
Hace desaparecer el dolor de cabeza.
Cura la trombosis del cerebro, la artritis y la artrosis.
Cura el reumatismo, la gastritis, las úlceras de estómago y las hemorroides.
Cura los disturbios de vista y oído.

En general todo el organismo se recupera.


Nota: Siempre es conveniente consultar a nuestro médico




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Podremos sustituirlo, incorporando en nuestra toma diria de Aloe Vera, nuestro Ajo y Tomillo que velará también por nuestro Sistema Circulatorio.



Luis Sanchez de Venezuela - Nº1 de Forever Living

jueves, 10 de noviembre de 2011

Forever Living Products España y Portugal Revista Octubre del 2011

                            Revista.Forever Living.España.Portugal.oct.nº13                                   Momentos de Emoción descritos en papel


                                        View more documents from Nicolás Alzaga Ruiz.


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viernes, 4 de noviembre de 2011

Patrocinar en Multinivel con Forever

El Patrocinador

¿Tu quieres tener un negocio próspero realmente?, ¿estás dispuesto a pagar el precio?, hoy vamos a hablar de cómo convertirte en un gran Patrocinador de personas, que es donde está el secreto del negocio de Redes de Mercadeo, porque no está en tener un conocimiento científico profundo del producto, en ser un gran orador, en dar un excelente Plan de Oportunidades o hablar de dinero, realmente está en que tu tengas la capacidad de poder dirigir personas y para lograrlo tienes que aprender a dirigirte a ti mismo.

¿Tu sabes cual es la diferencia entre un líder y un seguidor?, porque si estás aquí hoy y quieres aprenderlo, tienes que tener la mentalidad de convertirte en un líder capaz de dirigir personas, porque hay veces que no nos vemos como tales, ni hemos pensado en ello, pero en la profesión que tu elegiste estás entrando a posición de liderazgo y allí tu no estás solo, porque lo interesante de esta oportunidad y del equipo de trabajo que hemos formado, es que se ha creado todo un sistema educativo cuyo objetivo final es formar líderes en el campo y apoyarlos.

Cuando comenzamos, llegamos con un montón de problemas que pueden cortar las relaciones con la gente, porque por estos problemas los atropellamos, los golpeamos; llegamos con mucho desconocimiento, con miedos, con timidez, con diferentes conceptos de uno mismo, pero a través del proceso del Sistema Educativo, si tu estás dispuesto a ser una persona activa dentro del sistema, si tienes el deseo ardiente de crecer, aprender, progresar, de convertirte en un ser de excelencia y a pasar por ese proceso, porque tu puedes tener una organización de mil personas y si no has pasado por el proceso vas a desaparecer las mil personas, por eso es importante comenzar ya, ahora que estás en cero. Desde que llenas el contrato, vas a comenzar a bregar contigo y no solamente contigo, sino con otras personas y allí se hace mas complejo porque las cosas mecánicas y técnicas que hay que hacer en este negocio son simples y sencillas como elaborar una lista de prospectos, aprender a invitar a las personas a un Plan de Oportunidad, pero el negocio como tal es complejo porque es un negocio donde vas a enfrentarte con seres humanos y esto no es fácil , vas a tener que lidiar muchas situaciones, empezando con las tuyas y lo más interesante de todo esto que yo he venido aprendiendo y que muchos van aprendiendo en el camino, es que luchando con tus propias situaciones y a través del sistema que te va a ir educando y capacitando te van a dar esa fuerza interior que necesitas para ser un líder con conocimientos y experiencias para poder ayudar a otras personas que están contigo en el negocio y con este proceso de ayudar a las personas, tu te estás ayudando a ti mismo porque en ellos comienzas a ver muchos problemas que tu tienes pero que no los habías aceptado, pero que ahora en el camino empiezas a superarlos para crecimiento personal.

Si tu estas dispuesto a ser un mentor, cuando tu llenas el contrato a alguien ahí comienza tu negocio, pero si estás solo, si no tienes a nadie y empiezas a compartir de éste a otras personas y de un momento para otro inscribes a alguien, tu sabes que desde ese momento la situación de tu negocio cambio, ya no eres un distribuidor, ya eres patrocinador de una persona y ahí es cuando empiezas tu proceso de patrocinamiento y si tu estás comenzando en el negocio es importantísimo que tengas un deseo ardiente de aprender lo antes posible y de crecer como persona para que tengas algo para dar, porque en ese proceso de aprendizaje, de crecimiento y de tener algo para dar, las personas que están entrando te ven como líder, ya que tienes información para darles, para dirigirlos. Un mentor es una persona que está dispuesta a derramar su vida en otros, a convertirte en un servidor a beneficio de los demás. El proceso de patrocinamiento tiene tres etapas:

Etapa de Modelo: Cuando tu vas a ser un mentor, inicialmente te conviertes en un modelo para la todas las personas que entran a tu negocio.

Etapa de motivador: A medida que comienzas a conectarte con las personas que van entrando a tu grupo, las vas motivando para que puedan seguir actuando en lo que están haciendo.

Etapa de Multiplicación: Es cuando la influencia tuya en esas personas que les serviste de mentor, puede impactar la humanidad por siempre, porque si tu influencias la vida de una persona esta se convierte en un mejor ciudadano, en un mejor padre, en un mejor esposo, en un mejor amigo, porque es una persona que ha crecido y cuando tu creces puedes ayudar a mucha gente porque has entendido muchas cosas que antes no entendías.

Vamos a construir un faro: Para ello se necesita un buen cimiento, porque si no lo hay, ese faro va a caer, el cimiento de ese faro se resume en una sola palabra “Integridad” y está es el cimiento de la patrocinamiento. Si tu entras a personas en este negocio y vas a influenciar sus vidas, si no hay integridad, no hay nada; cuando tu auspicias a la gente en este negocio y tu les hablas con seguridad y entusiasmo, va a existir cierto grado de confianza, pero en el momento que tu fallas en tu integridad, la confianza se pierde y cuando ésta se pierde, se debilita la relación, quiere decir que cualquier cosa que hagas en contra de la integridad, debilita la confianza y si se debilita la confianza se debilita la relación y si se debilita la relación, la Red se cae. ¿Quieres tener una Redes sólida, estable y que se multipliquen por años? Mira los principios, los valores y tu integridad, ahí empieza el modelo como un empresario en Redes de Mercadeo.

La gente te va a estar observando constantemente, porque estamos diciendo que te vas a convertir en un Mentor y la primera fase del Mentor es ser modelo y si vas a ser un modelo sin integridad, entonces nunca vas a tener negocio.

Vamos a una serie de preguntas:

La primera es: ¿Trato bien a las personas de otras organizaciones de las cuales no me beneficio?, eso mide tu integridad como persona, porque si eres íntegro vas a ser igual con los tuyos y con los que no lo son.

La segunda pregunta es: ¿Soy transparente (sincero, honesto, responsable, recto, íntegro), con los demás?, porque una persona transparente se siente de inmediato, una persona transparente no engaña a nadie y si tu quieres ser empresario con éxito de Redes de Mercadeo, tienes que pasar por el proceso porque esto es una profesión que te va a llevar muy lejos, quieres ser millonario, pues hay que pasar por el camino, no hay atajos.

La tercera pregunta es: ¿Aparento ser algo distinto dependiendo de las personas con quien estoy?, ¿soy el mismo cuando estoy en público que cuando estoy solo?, esta respuesta solamente tu conciencia te la puede dar, eso lo sabes tu, no lo se yo, todo esto se resume en tus pensamientos y si no son correctos y no están dentro de los principios y valores de la integridad y estás pensando en todo momento de cómo creas la cizaña, entonces hay problemas de integridad y de carácter.

La cuarta pregunta es: ¿Reconozco mis errores sin que me presionen? O tengo el ego muy elevado como para no poder decir, “que pena lo siento, cometí un error; perdóname”; todos cometemos errores, pero lo importante es que los reconozcas. Muchas veces los líderes, las personas que están en el negocio se convierten en un producto terminado, que se las saben todas y que no necesitan a nadie y así se van a quedar solos.

La quinta pregunta es: ¿Tomo decisiones difíciles así sea que me implique un costo personal?, hay momentos que hay que tomar decisiones que no son fáciles, tu estás comenzando en este negocio, pero a medida que tu crezcas y a medida que tu organización se vaya expandiendo vas a enfrentar muchos problemas de toda índole, problemas de integridad, problemas de carácter, incluso habrá personas que te comenten problemas familiares, matrimoniales, porque tu te convertiste en Mentor de esas personas y a ese nivel de relación y de confianza es que va a llegar tu negocio y lo vas a ver en el camino ya que esto es un negocio de relaciones y va a llegar el momento que tu vas a tener que saber aconsejar y para esto tienes que tener bien tus principios y tus valores, ahí está la base.

La sexta pregunta es: ¿Cuando tengo algo en contra de una persona le hablo a ella directamente, o me voy a contárselo a todo el mundo?, Cuando alguien venga a comentarte algo negativo, no te subas a la misma rama a serruchar el palo porque te vas a estrellar con esa persona y te vas a caer; aprende a solucionar estas situaciones en tu negocio, si tu quieres tener Redes grandes y obtener resultados, es importante solucionar estas situaciones y la forma correcta es ir directamente a la persona.

Hay cuatro puntos para que te conviertas en alguien íntegro:

1. COMPROMETETE A SER HONESTO, FORMAL Y CONFIABLE:

Si cometes un error en una de éstas tres cosas, la gente pierde la confianza y si se pierde la confianza se rompe la relación. No pierda su integridad por poder, por venganza, por orgullo o dinero, concéntrese en las cosas menores, sea íntegro sin importar si son pequeñas, porque si fallas en estas cosas pequeñitas, se van sumando y son como termitas en un edificio de madera, que en el momento menos pensado se derrumba; las pequeñas terminas son las que van destruyendo tu negocio porque se va perdiendo la confianza y la credibilidad. Te recomiendo que todos los meses leas lo que estamos viendo aquí y lo pongas en práctica y a la vez te autoevalúes, mira tus fallas y poco a poco vas a ir mejorando y después de tres, cuatro o cinco años vas a ser una persona completamente diferente, con un nivel de liderazgo y de patrocinamiento de excelencia, capaz de llevar a personas a un nivel superior.

2. CONVIERTETE EN UN MOTIVADOR PARA LAS PERSONAS:

Este proceso crea un puente entre tu y las personas, estamos hablando de relaciones humanas y en este negocio las relaciones humanas cobran más importancia que en cualquier otro tipo de negocio porque es una Red de personas y la conexión no es a nivel lógico, si tu crees que vas a mantener a la gente conectada a ti por el conocimiento que tu tengas, estás en otra sintonía. La gente se va a conectar a ti a nivel emocional, porque tú los valoras como personas, porque son importantes para ti, no por el dinero, si no como personas y eso va a dar confianza y un sentido de dignidad.

3. SUSTENTA O NUTRE A NUESTRA GENTE EN LA RED:

Cuando tu escuchas la palabra nutrir piensas en un bebé que la mamá lo quiere sustentar, alimentar, amamantar, cuidar, mimar, proteger, guiar, darle seguridad y amor, le enseña a caminar; así son tus distribuidores cuando comienzan en el negocio, bebes. Cuando tu le llenas el contrato a alguien nuevo, es un bebé que acaba de nacer y el que esa persona se quede o no se quede, el que esa persona crezca en el negocio o no, el que esa persona capture la visión, o no, va a depender exclusivamente de ti como líder. Muchas veces le echamos el problema a circunstancias exteriores y decimos que la gente no nos entiende, pero el problema somos nosotros mismos, si no llevamos a las personas a alimentarlas y nutrirlas, el problema es nuestro.

A estas personas para sustentarlas o nutrirlas, debemos darles:

Amor y Cariño: Para poderlas dirigir y hacer que nos sigan.

Respeto: Hay que entender que la persona está empezando y que tiene muchas dudas, muchos miedos y que aun no entiende el negocio, seguramente tienen un nivel educativo diferente al tuyo, un nivel de autoestima muy distinto, se levantaron en un barrio diferente, con maneras culturales diferentes y todo esto hay que respetarlo. A veces queremos encajonar a las personas y que sean profesionales, que sean líderes instantáneos y eso no existe, tenemos que reclutar personas, pero también hay que darles la debida atención, pasarlos por el proceso de patrocinamiento y en estas condiciones se pueden convertir en grandes líderes.

Seguridad: La cual se va creando en la confianza y la confianza fortalece la relación y la relación se sustenta trabajando en la calle con la persona, dictando el plan, haciendo seguimiento y en estas condiciones se va creando una amistad y esa amistad se va fortaleciendo porque tu estás en el terreno de juego trabajando con esa persona en persecución de los sueños que él tiene y que tu tienes. En el primer plan que esta persona va a dar, le van a temblar las piernas, va a quedar con la mente en blanco y se le van a olvidar las cosas que va a decir, pero ese proceso no se puede sustituir, es como un bebé, tu no puedes pretender que el bebé corra si no se ha volteado en la cuna, si aun no se sienta, si no ha aprendido a gatear, ni ha aprendido a caminar, esto es igual, tu no puedes pensar siquiera que una persona que acaba de entrar al negocio, comience a correr, tampoco le puedes decir que no tienes que dar el plan, que no tiene que hacer nada, lo estás engañando y esta persona va a ser toda la vida un seguidor y jamás se va a desarrollar como líder y si tu quiere que sea un líder, tienes que hacerlo pasar por el proceso, y así le tiemblen las piernas, se le olvide lo que está diciendo, diga disparates, debe pararse ante esa pizarra y dar el plan.

¿Tú sabes por qué ese proceso es determinante? Porque él es el que va a ir desarrollando la comunicación de una persona con otras en el campo, en las casas, en una presentación y esa persona a lo mejor es tímida, a lo mejor no habla muy bien, pero si esa persona no se ve obligada a desarrollar la habilidad de comunicar, nunca va a crecer y jamás va a poder dirigir a otras personas, simplemente es una persona que entró a un negocio de Red, no sabe hacer nada, entonces como va a mantener el proceso de patrocinamiento si no creció nunca? Así funcionan muchos multiniveles allí afuera.

¿Tú sabes por qué La Internacional Networkers Team se va a convertir en la organización más grande en la historia de las Redes de Mercadeo? Porque estamos en un proceso de desarrollar líderes y cuando tú tienes una organización y ésta ha pasado por un proceso de crecimiento personal y dentro de esa organización se desarrollan líderes, esa organización está lista para crecer. Cuando ese proceso de crecimiento ha sido consecuencia del proceso de ampliación que La Internacional Networkers Team hace a través de libros, de seminarios, de adiestramientos, de información y de CDs., para que tu puedas tener el conocimiento que se requiere para ser empresario de Redes de Mercadeo, cuando esa organización crece con líderes levantados con el proceso de ampliación, esa organización sin duda va a ser una organización que crece enormemente.

Reconocimiento: Debe ser constante; cuando alguien haga algo bien se le debe reconocer, porque esto crea confianza. Si no se reconoce, la persona nunca va a crecer como líder, porque la única forma de aprender es lanzarse al agua así sea con miedos, con dudas, con errores y allí estaremos para respaldarlo y darle reconocimiento, reconoce a tu gente en las cosas que hagan bien, en público y en privado.

Animo: Porque hay brazos que se van a caer, hay personas que van a estar desanimadas, que van a tener frustración, dudas de si se va a alcanzar esto o no, si va a servir para este negocio o no, personas que piensan que quizá el vecino tenía razón en decir que me lavaron el cerebro y me están diciendo mentiras y comienzas a bajar el ánimo porque eres un ser humano y los seres humanos somos emocionales, pero cuando los veas así, no los dejes, dales ánimo, dales esperanza por que este es el alimento del alma; siempre hay cabezones en el camino que nos desaniman, pero para eso estamos juntos. “Yo te voy a apoyar para que esa casa que tu quieres la consigamos, para que esos sueños que tu tienes se hagan realidad, para que eso que tu quieres para el futuro se pueda alcanzar”.

Si tu les das cariño, respeto, seguridad, reconocimiento y ánimo, reciben dignidad positiva de que él vale como persona, de que es un ser humano y se merece lo mejor, le estas dando un sentido de pertenencia al hacerle ver que pertenece a una gran familia, a un equipo, a una organización que lo quiere y lo respeta, por eso cuando las personas se unen a este gran equipo se están uniendo a una misión, a unas metas y a un compromiso, el cual va más allá que ganar dólares. Si tu lees la Guía del Éxito, las características de un miembro de La Internacional Networkers Team nuestra filosofía, nuestra misión, nuestras metas como equipo, vas a comprender nuestra misión, vas a aprender mucho y vas a crear ese sentido de pertenencia y tu gente cuando entra al negocio. Tu puedes desarrollar tu negocio en diferentes estados donde tenemos reuniones, es una cosa maravillosa que tu como empresario tengas disposición, porque si tu desarrollas el conocimiento como empresario puedes alcanzar ese nivel.

Perspectiva personal: Es cuando tu nutres y sustentas a la persona y le haces ver que él vale, que él merece algo mejor y que es digno de eso, porque hay personas que a veces piensan que no pueden tener la dignidad de tener algo mejor en la vida, que las cosas buenas y bonitas son para otros, que ser un líder platino oro no es para él, ¿sabes una cosa? Todo eso es para ti, porque en este negocio todos estamos en igualdad de condiciones y tú puedes llegar a ser platino si tú lo decides.

Sentido de Esperanza -La Misión-: Es donde tu puedes estar en el futuro, y cuando tu puedes llegar a ser un sustentador natural, comprometiéndote con la persona, si no hay compromiso no hay nada, claro que también es importante que ellos se comprometan contigo, el compromiso es mutuo, por eso tienes que ver con quién vas a trabajar y creer en ellos antes de que tengan éxito, esto es importante para que esa persona alcance un buen nivel en la vida. Póngase a su disposición, si no te vas a poner a disposición de la gente que entra al negocio, entonces para que los vas a afiliar, para que les vas a llenar un contrato si no te vas a poner en disposición de ayudarlo, eso no tendría sentido, lo importante no es llenarle un contrato, es desarrollarlo como líder y ejercer el proceso de patrocinamiento, lo cual es complicado y toma tiempo porque es para toda la vida y es dar sin esperar nada a cambio, es darle la oportunidad de crecer y tener éxito para que alcance su potencial.

Algo que destruye a la mayor cantidad de gente en este negocio y que no deja que tengan éxito, es “la falta de creencia”, hay que tener fe, creer que esta oportunidad va a cambiar tu vida por completo, que te va a llevar a un futuro mejor, tienes que creer en tu interior, porque si no es así, no puedes llevar a otras personas a que crean; tu puedes sabes mucho, conocer la Guía del Éxito muy bien, hablas muy bonito, pero si en tu interior hay dudas y estás entrando personas al negocio, cuando tu miras, los platos están vacíos y no hay resultados porque hay situaciones que hay que resolver y que tienen que ver con el interior. Crees tu que eres merecedor de lo mejor?, crees que tu tienes derecho a ser una persona de éxito y de abundancia financiera?, crees que con esta oportunidad lo vas a lograr, lo vas a alcanzar?, por qué no, desde que tu naciste, Dios te dio potencial para alcanzar lo que tu quieras, tienes que creerlo y meterlo en tu mente y en tu corazón de que tu tienes el potencial dentro de ti.

Tu quieres hacer un negocio grande en esta industria y tener un nivel de certeza y fe en ti?, esto lo logras con la repetición porque con ello tu mismo te estás autosugestionando constantemente hasta que llega un día que te saturas tanto que vas a tener una fe ciega en que lo vas a hacer, tu como líder marcas el paso de tu organización, estableces el ejemplo y tienes un sentido de urgencia de llegar a donde tu quieres estar, si tu marcas este paso y no te detienes, entonces la gente que esta dispuesta a seguirte, lo van a hacer al mismo ritmo. Tu tienes que tener la actitud mental que el que quiera quedarse sentado, que se quede, el que quiera caminar, que camine, el que quiera correr, que corra, y tu respetas eso, pero el que quiera volar, que vuele porque tu estás volando hacia tu libertad y hacia lo que quieres alcanzar, pero si te detienes a tocar el violín, entonces vas a formar el grupo de los llorones, fracasando en la vida y de los fracasados no se ha escrito nada. De las personas que están dispuestas a luchar por lo que quieren, vienen las grandes cosas, porque no se trata de llegar, el llegar es bueno porque te da satisfacciones y el sentido del oro, pero en el camino antes de llegar, te vas dando cuenta que la satisfacción grande en esto es el viaje, te estás viendo crecer como persona, estas viendo crecer a otras personas, estás viendo todo lo que está pasando en tu vida y en la vida de otras personas, llegando así a un nivel de vida superior, pero eso comienza con la fe

Estamos hablando de relaciones, de Patrocinamientos y si tu vas a ser Patrocinador para otras personas y siempre estás pensando en tus cosas personales y no tienes detenimiento para poder entender y poder ver que es lo que las personas desean, que es lo que quieren expresar y que es lo que sienten, la relación no va a progresar. Dios nos dio una boca para hablar y dos oídos para escuchar, por esta razón deberíamos escuchar el doble de lo que se habla, pero lamentablemente a veces tenemos un problema en la boca y no dejamos a la gente que se exprese, tenemos a nuestros líderes tratando de comunicarnos algo y estamos tan enfocados hablando que no dejamos que él se exprese y no olvidemos que al escuchar estamos dando respeto estamos valorando como personas.

El primer principio del amor es escuchar, para poder comprender tu tienes que saber escuchar, porque si tu no escuchas como vas a saber que está sintiendo esta persona, muchas veces no conocemos a nuestros líderes porque pasa el tiempo y no los escuchamos, escuchar aumenta el conocimiento, genera ideas, edifica lealtad. Cuanto te estén hablando mira a los ojos, no interrumpas por favor, deja que la persona termine de hablar,  déjala que se exprese,  concéntrate en entender,  una cosa es oír y otra cosa es entender y saber lo que la otra persona está sintiendo,  examina las emociones para saber como se esta sintiendo la persona,  suspende el juicio,  haz pequeños comentarios para que la persona se de cuenta que realmente estás atento a lo que él está diciendo,  escuchar debe ser prioridad.

4. ALIMENTA COMO MENTOR A LAS PERSONAS:

Tratemos de entender a las personas, teniendo en cuenta que todos somos diferentes, vas a tener en tu grupo personas con diferentes actitudes, diferentes niveles de conocimiento y diferentes formas de actuar. Para podernos entender debemos hacer uso de la magia del amor, es indispensable para poder dirigir, primeramente amar, porque cuando vienen las diferencias también vienen los problemas y si no hay amor lo coges como personal y si esto sucede, vas directo a fracasar porque te vas a llenar de exceso de equipaje, hay una recarga y éstas te va a hacer sentir y actuar de forma incorrecta ante tu gente; Cuando te sientas molesto con alguien, no permitas que la lengua te ahorque porque se puede acabar la relación y con esto se acaba todo. Muchas veces en este negocio necesitamos coraje para no molestarnos y si nos molestamos no debemos expresarlo, no ataques el fuego con fuego, tú como líder deja pasar un tiempo, deja que las aguas caigan en su nivel, porque si le das importancia y reaccionas ante algo que realmente no tiene importancia, cortas la relación. Hay momentos en que hay problemas que pueden afectar la organización y esto es muy diferente, porque cuando afecta la organización, donde están los sueños y la vida de mucha gente, tú como líder tienes que estar dispuesto a resolver la situación.
Lo que todos tienen que entender a cerca de las personas es que todo el mundo quiere ser alguien pero no cualquier persona, queremos que nuestra vida cuente y no que sea como una velita pequeña que el viento la sople y la apague cuando le de la gana y se acabó, tu estás en esta tierra para ser una antorcha grande y espléndida, que le pueda dejar un legado a futuras generaciones, a tus hijos, a tu familia, tu sabes lo triste que es morir sin descubrir tu propósito y enterrarte con ellos, es triste que teniendo un potencial enorme termines bajo tierra sin haber hecho nada. El sentido de realización es cuando un ser humano descubre su propósito y da lo mejor de si. Si tu descubres tu propósito y sabes que es lo que quieres en la vida, vas a sentir la satisfacción de decir por la noche “gracias Señor porque pude dar lo mejor de mi y mañana voy a dar algo mejor de lo que di hoy”.
Nadie se da cuenta de lo que realmente sabes tu, hasta que vean cuanto te interesas por la gente, interésate por las personas y no los veas con signo de dólar en la frente, recuerda que hay una ley que no falla, “la ley de la siembra y la cosecha”, si tu siembras de verdad y con amor, inevitablemente esta siembra va a producir fruto y esos frutos darán semilla y esta semilla va a producir más fruto y aquí es donde se va a ver la multiplicación.

Hay cuatro preguntas que van a ayudarte a entender mejor a las personas:

1- ¿De donde vienen?

Tienes que conocer sus raíces: ¿por qué esta persona piensa como piensa?, ¿por qué actúa como actúa?, ¿por qué siente como siente?

2- ¿A dónde quieren llegar?

¿Cuáles son sus anhelos?, ¿cuáles sus sueños?, ¿que quieren de la vida?, porque si tu no conoces todo esto, vas solo por el camino, pero si tu entiendes a éstas personas puedes comprender lo que ellas necesitan y desean. Tu tienes que saber cual es el botón de encendido de tu gente, si tu estás trabajando con una organización, es importante que conozcas el botón caliente, que cuando tu veas a una persona apagada, no sea si no tocar ese botón para que todo se active de nuevo, eso te toca a ti como líder y para llegar a eso hay que escuchar.

3- ¿Qué necesitas ahora?

Debes ver cuales son las necesidades de las personas: ¿necesitarán mejorar el seguimiento?, ¿mejorar en relaciones humanas?, ¿mejorar en crecimiento personal?, tienes que ver cual es la necesidad para que tú como líder puedas suplirla y en esas condiciones las personas puedan crecer.

4- ¿Están leyendo todos los días y dedican tiempo para crecer?

Tienes que hacerles ver que si no invierten tiempo para este fin, se van a quedar estancados en el mismo sitio, se van a quedar patinando y se van a preguntar por qué no crecen.
La vida es como una piedra de esmeril, el material del cual estás hecho determina si la piedra te destruye o te pule y si quieres ser un mentor, un líder que impacte la vida de miles de personas, entonces no hay atajo y el único proceso es pulirte hasta que te perfecciones, pero tienes que tener claro que para lograr esta perfección, debe haber dolor, porque de lo contrario no vas a alcanzar este crecimiento, mientras estés en la zona cómoda jamás progresarás, porque no estás dispuesto a pagar el precio del crecimiento, ya que el precio de éste duele.

Uno de los grandes errores que cometen las personas cuando se unen a un negocio multinivel es comenzar a pensar a quienes le van a vender los productos. Esto es algo totalmente opuesto a lo que un distribuidor exitoso debería estar pensando.

Observemos la realidad:

Cada lunes por la mañana, a las 6:00, 6:30, 7:00 a.m., las alarmas de los despertadores suenan en todo el mundo. A la gente le encantaría golpear el botón y tener otros treinta minutos de sueño. ¡Pero la realidad es que tienen que levantarse ¡AHORA MISMO! Se despiertan de mal genio, corren a través de la ducha, toman un desayuno de microondas, lo compran en la calle o no desayunan.

El 80% de las personas van a un trabajo que no les gusta o rechazan, y el 99,9% piensa que deberían estar ganando más. Muchos de ellos pasan el día en un estado de “coma existencial”, y comen algo a la carrera en la calle antes de volver a sus hogares. Al llegar, se dejan caer en un sofá y pasan la noche rascando sus cabezas, bebiendo cerveza, esperando la hora de ir a la cama.

El martes repiten el proceso… luego el miércoles, jueves, viernes… ¡Gracias a Dios que es viernes…!

Y para muchos eso significa que es día de pago. Así que a las 5:00 PM, cuando llega la hora de salir, pueden sentir por unos breves instantes, que el cheque de pago es de ellos, aunque seguramente, ya el cheque está gastado, porque tienen unas deudas en sus tarjetas de crédito esperándolos.

Pero, por unos gloriosos momentos, pueden sentir que el cheque es de ellos. Y esto merece una celebración, lo que significa que esta noche cenarán fuera. Al menos en los Estados Unidos, eso significa ir a Pizza Hut, pedir una pizza con todo doble y, por supuesto, una Pepsi Dietética, porque hay que “cuidarse de no engordar”. Para la cena alquilarán unos 6 u 8 videos, lo suficiente para pasar el fin de semana sin pensar en su desesperada situación financiera y su actual estilo de vida… Hasta el lunes en la mañana, cuando el sonido del despertador le avisará que todo ha comenzado de nuevo…

¿Nota usted algo? Usted no necesita de esta gente. Ellos son quienes necesitan desesperadamente lo que usted tiene para ofrecerles. Así que deje de pensar a quién necesito para hacer esto y comience a pensar a quien quisiera ofrecerle esta oportunidad.

En un primer momento usted puede pensar que su producto son vitaminas, o cuidado de la piel, descuentos para llamadas telefónicas, etc., pero no es ninguna de esas cosas. Lo que usted tiene para vender es “libertad”. Nunca se olvide de este detalle.

Usted le está ofreciendo a la gente la oportunidad de ser su propio jefe, siendo dueños de su tiempo, del dinero que desean o necesitan obtener y de controlar su destino. Para muchos de ellos esta será la primera oportunidad que tienen de obtener un ingreso con un potencial ilimitado. Y también será la primera oportunidad que tendrán de obtener el éxito ayudando a otros a obtenerlo.

Obviamente, pareciera que todos tendrían que estar interesados en esto, ¿verdad?

Pues no, no es así… ¿Por qué?

Porque eso les significa salir de su zona de confort, y también, creer en algo que no tienen y que ni siquiera piensan que ellos podrían alcanzar.

Muchos quieren el éxito, pero no quieren hacer nada para lograrlo. Juegan a las probabilidades, imaginando que van a recibir una herencia de un familiar, o que el teléfono sonará avisándoles de un premio, o muchas otras cosas imaginables.

Así que, mientras el grupo de las personas que necesitan lo que usted tiene es muy grande, el grupo que aceptará lo que usted les ofrece es pequeño. Es su trabajo separar las personas que tienen un sueño y quieren alcanzarlo, de aquellos que sólo están esperando ganarse la lotería. Estos últimos elimínelos de su lista de prospectos, sencillamente porque no lo son.

Y la pregunta que surge en primer lugar es… ¿dónde consigo a esas personas que tienen sueños y están dispuestas a alcanzarlos?

El lugar para comenzar es con los amigos, los vecinos y los familiares. Este es el lugar natural para comenzar, y el más sensato. No tiene que hacer llamadas en frío o hablarle a extraños; quienes lo conocen le darán el beneficio de la duda, y usualmente aceptan una cita para conversar tomando un cafecito.

Muchas personas son reacias a hablarles a sus conocidos, porque son propensas al síndrome de “nadie es profeta en su tierra”. Hay algo de verdad en esto. Si usted ha tenido un compañero de trabajo por diez años y ahora usted les habla sobre una oportunidad donde ambos se podrían convertir en millonarios, seguramente su compañero lo verá con escepticismo, y es algo natural. Aquí es donde “edificar” entra a formar parte de su negocio.

Permítame explicarle…

El principio de edificar se basa, para la mayoría de las personas, en que el experto es el extraño con el maletín. De hecho, la mayoría de las personas creen más en un extraño que en sus hijos, esposos, padres, etc. Después de todo, ya conocen su “equipaje”.

Su familia y amigos conocen cada error que usted ha cometido. Ellos nunca han alcanzado una vida próspera y completamente feliz, pero sienten que son más inteligentes que usted, no entienden cómo usted puede lograrlo.

Y así es que sucede la mayoría de las veces: usted ingresa a un negocio multinivel y está emocionado con las posibilidades de triunfar; comienza a pensar a quienes le gustaría ayudar y los primeros que vienen a su mente son sus familiares; los llama, va a sus casas, hace su presentación de negocio… todo de maravilla.

Luego usted se sienta y se relaja, esperando el agradecimiento de sus familiares por el hecho de haber encontrado la manera de devolverles todo lo que ellos hicieron por usted en el pasado. Y su mamá comienza con: “Así que, Sr. Buena Puntería, usted va a ganar todo ese dinero que dice”… Ya se le olvidó cuando decidió repartir periódicos y el primer día se quedo dormido y tuvo que hacerlo su padre…

!Un baño de agua fría. Está haciendo algo bueno, tratando de ayudarlos y reaccionan como si les estuviera regalando un certificado para una muerte placentera. Usted está experimentando el síndrome de “nadie es profeta en su tierra”. Nadie es inmune a esto.

Esta es la razón por la que la gente le teme hablar del negocio a sus amigos, vecinos y familiares, su mercado más caliente.

Aquí está una solución:

Cuando usted comienza en estos negocios, NO debería hacer sus primeras presentaciones. Su patrocinador debería hacer sus presentaciones iníciales, mientras usted graba, toma notas y aprende cómo hacerlas.

¡Ahora es el momento de acercarse a ellos! Consiga una presentación uno a uno, o entregue un material de acercamiento. Asegúrese de decirles que esta es una gran oportunidad para usted, que la acaba de descubrir y que usted se afilió debajo de alguien con sentido común para los negocios que es realmente bueno ayudando a las personas a alcanzar su libertad financiera.

Por adelantado estará construyendo la credibilidad en la mente de sus prospectos.

Sus amigos y familiares le oirán a un extraño las palabras que no le oirán a usted. Si quiere avanzar rápido, póngalos frente a su patrocinador e invítelos a escuchar la presentación. Para alcanzar su mercado caliente, debe dejar a un lado su ego y edificar a su patrocinador.

Esto permitirá que su patrocinador le de su mejor ayuda, y si él ya alcanzó el éxito, preséntelo como un experto en el negocio, pero si está comenzando, hable de él como una estrella naciente.

Lo que usted está haciendo en este escenario es elevando su credibilidad para que él tenga un mejor efecto en su mercado caliente.

Aquí está el Por qué:

Si su patrocinador fuera quien llamara a sus familiares y amigos para explicarles acerca de una oportunidad, ellos probablemente le colgarían. Si trata de hacerlo usted, recibirá el trato del nadie es profeta en su tierra. Pero existe un secreto…

Su mercado caliente cree lo suficiente en usted como para aceptar un primer acercamiento o una invitación para conversar durante un cafecito. Si les parece interesante, la curiosidad los llevará a reunirse con usted. Y, como usted les dijo que era nuevo en el negocio, que no lo entiende del todo, y ha presentado a su patrocinador como un experto, le pondrán a él la atención que no le pondrán a usted. Este es el secreto para avanzar rápido, y realmente funciona.

Con el pasar del tiempo, mientras aprende de su patrocinador cómo hacer la presentación, que usualmente es un proceso que toma de una a cuatro semanas, estará elaborando la lista de sus prospectos.

Colóquelos frente a su patrocinador, y poco a poco vaya afinando su presentación, aumente su confianza, aumente el número de distribuidores en su grupo, etc. Al final de su primera semana podrá hacer una presentación uno a uno, y luego de tres a cuatro semanas, podrá llevar a cabo presentaciones en los hogares por usted mismo.

Tenga siempre presente esto: Cuando está con personas que lo ponen nervioso, o que le dan el trato que “nadie es profeta en su tierra”, invítelos a una segunda reunión, en la que les presentará a su patrocinador. Así se construye una organización, con un mercado caliente, sin amenazas, fácilmente duplicable y de una manera que cualquiera puede utilizar para consolidar un grupo.

Autor: Randy Gage

Un tema que siempre surge cuando hablamos de Network Marketing es cómo motivar a una organización multinivel. La pregunta, sin embargo me gusta reformularla de la siguiente forma: “¿Realmente puede motivar a su organización?”.

Piénselo por un segundo…

Yo creo que uno puede motivar a otras personas pero sólo por un período corto de tiempo. Con el tiempo, debe convertirse en una decisión propia de cada persona. La motivación viene desde adentro y es algo que cada individuo puede dominar.

Lamentablemente yo aprendí esto de la forma más difícil. Intente motivar a otras personas y arrastre a muchos conmigo. Quería que la gente triunfara más de lo que ellos lo querían. Fue frustrante y pasé por muchos momentos difíciles en mi carrera de Network Marketing.

Pero realmente fue una gran lección la que aprendí. Tal fue así, que cambió el rumbo de mi negocio de Network Marketing. Hoy cuido mucho de mi tiempo y de mi energía.

No soy de intentar que la gente se inscriba para luego no darles mi apoyo, pero tampoco gasto mi tiempo y energía en gente que no está motivada a tomar acción y avanzar con su negocio. Invierto mi tiempo en aquellos miembros de mi equipo que realmente quieren aprender sobre el negocio y sienten el deseo de triunfar.

Entonces, si bien creo que usted puede motivar a otras personas, realmente creo que lo que puede hacer es INSPIRARLOS. Existe una diferencia entre estos dos términos.

Usted inspira a otra persona cuando despierta en otros el deseo de mirar el negocio de una manera diferente provocando que se esfuercen. La inspiración es el combustible que mueve a las personas. Su objetivo debe ser inspirar, para ayudar a otros a lograr el éxito.

El coraje de las personas dependerá de su creencia personal en su capacidad para influir sobre ciertas cosas. El proceso de ánimo les da poder a las personas mediante la confianza.

Aquí le enseñará algunas formas de animar a otros:

- Promueva que la gente tome sus propias decisiones.

- Deles acceso a la información y a los recursos necesarios para tomar decisiones.

- Ayúdeles a formar un rango de opciones para tomar decisiones.

- Ofrézcales la oportunidad de ejercitar participando en decisiones colectivas.

- Anímelos a pensar en positivo en lo que respecta a su capacidad de tomar decisiones.

- Convénzalos de su capacidad para aprender a mejorar su poder personal y el de su grupo.

- Involúcrelos en el proceso de crecimiento y de cambios en el negocio.

- Asístalos para aumentar su imagen positiva y sobreponerse a la negativa.

- Ayúdelos a aumentar su capacidad de pensar y poder diferenciar entre lo correcto y lo incorrecto.

Resumiendo, dar ánimo a su grupo es el proceso que le permitirá obtener el conocimiento, las habilidades y la actitud necesaria para lidiar con este mundo tan cambiante y las circunstancias que nos tocan vivir.

Una de las cosas más importantes e inspiradoras que usted debe hacer por su equipo, es liderar con el ejemplo. Muéstreles a los otros lo que deben hacer.

No piense que con hablar alcanza, sino ensáñeles a los otros cómo tomar decisiones. Si usted está construyendo un negocio u organización de cualquier tipo, “inspire” a otros viviendo lo que enseña.

Entonces, en lugar de tratar de motivar a otras personas, inspírelos y anímelos.

Practique lo que enseña, lidere con el ejemplo, deles un valor agregado y será una verdadera inspiración para su organización de Network Marketing.

Autor: Lisa Willard

8 Motivos para Fallar en el Multinivel

Sin duda existen muchos motivos por los cuales las personas nunca serán exitosas en su negocio multinivel, ni en ningún otro negocio.

Pero a lo largo de este tiempo he podido comprobar que los principales y determinantes motivos del Por qué muchas personas abandonan su negocio multinivel son los siguientes:

1) No tratar Al Network Marketing como un Negocio:

El Network Marketing, es simplemente otro método de distribución de un producto o servicio. Es un NEGOCIO en todo el sentido de la palabra. Muchos distribuidores nuevos no se dan cuenta que se necesitan las mismas habilidades, dedicación y esfuerzo que en cualquier otro negocio.

2) Expectativas Irreales:

Desafortunadamente, esta industria tiene la reputación de parecer muy sencilla. Los distribuidores, en su afán por construir “cualquier” tipo de organización, realizan afirmaciones de manera tal de convencer a todas las personas para que se unan.

Esto no es nada bueno para la industria, ni para el distribuidor, ni para el prospecto. Los distribuidores exitosos, que tienen su trayectoria, realizan un trabajo muy duro para encontrar los prospectos correctos para su organización. Necesitan que el prospecto supere una cierta cantidad de pruebas o pasos llegar a ser parte de su equipo de trabajo.

3) No Querer Capacitarse.

Si NO estás dispuesto a obtener el entrenamiento y las instrucciones necesarias sobre el negocio, entonces el Network Marketing no es para ti.

Por ejemplo, una de las cosas que me he dado cuenta, es que la peor elección que uno puede tomar es seleccionar un profesional con fuertes habilidades en ventas para formar parte de tu equipo. Estas personas suelen pensar que deben “reinventar la rueda”  y el modo de adaptar sus conocimientos de venta al nuevo negocio.

Sin embargo, recuerda que los miembros de tu upline que han alcanzado el éxito, son quienes realmente saben cómo hacer que el negocio funcione. Sigue sus consejos y duplica los sistemas exitosos que ya existen.

4) Mala Elección Del Patrocinador:

Aunque no es determinante, muchas personas han quedado en el camino por una mala elección de su patrocinador o upline. Muchos distribuidores nuevos le prestan poca o ninguna atención a este detalle importante. Si tu upline o patrocinador no es un buen capacitador, o no están dispuestos a implementar un sistema mediante el cual te brinden el apoyo necesario, entonces no es el patrocinador correcto.

Tu patrocinador, en el sentido más profundo de la palabra, es tu “compañero de éxito”. Un mal patrocinador puede arruinar tu carrera, mientras que uno bueno puede hacer crecer tus ingresos y acortar la curva de aprendizaje de manera increíble.

Si posees un patrocinador que no suple tus necesidades, entonces busca en tu upline hasta que encuentres alguien que te brinde el apoyo que necesitas. Si tampoco lo encuentras, observa lo que hacen otros líderes de tu compañía, elige a tus mentores, capacítate y crea tu propio sistema de entrenamiento y apoyo para tu organización.

5) Mala elección del Producto o La Compañía.

Siempre observa el producto o servicio que promocionarás. Si tú no estás dispuesto a comprar el producto y disfrutar sus beneficios, ¿Por qué crees que alguien más estaría dispuesto a hacerlo?

Debes comprometerte con el producto en base a tus propios intereses y necesidades. Si a ti te interesa el bienestar, la salud, el deporte, etc., entonces selecciona una compañía líder en la venta de este tipo de productos.

No intentes vender algo que no te entusiasma, y que no suple una necesidad real del mercado. Nunca confundas el “plan de compensación” con la oportunidad. No me cansará de repetirlo. Aunque te ofrezcan el mejor plan de compensación del mundo, la oportunidad está en el producto o servicio que promocionarás y punto.

6) Tratar con Productos o Servicios no renovables.

El éxito o fracaso de tu negocio multinivel también dependerá en gran manera de qué tan “consumible” es tu producto o servicio.

Si el producto es un producto que se puede vender sólo una vez, raramente triunfarás. El ingreso residual depende de cuán consumible sea tu producto. No se puede crear un ingreso pasivo con productos y servicios que se adquieren una sola vez o en forma muy esporádica.

7) Tu propia falta de Disciplina y Paciencia:

Aquí no hay mucho que decir, el título lo dice todo, pero sin embargo es una muy frecuente razón por la cual las personas fallan en esta industria. Con ningún negocio podrás alcanzar el éxito de manera instantánea, y el Network Marketing es igual.

Sólo involúcrate en un negocio multinivel si estás seguro de poder comprometerte con el negocio por un mínimo de 1 año de duro trabajo.

Falta De Compromiso De Dinero y Tiempo Para Construir El Negocio:

Construir cualquier negocio requiere un cierto compromiso de tiempo y dinero para triunfar. Debes disponer de al menos de 10 horas semanales para trabajar en tu negocio, en tu ingreso residual, y debes estar dispuesto a invertir dinero en recursos, herramientas, publicidad, capacitación, etc.

Quienes somos personas áticas y profesionales en esta industria, siempre recalcaremos que el Network Marketing no es un esquema para volverse rico de manera repentina, a pesar de que muchas veces lo hayan presentado de esa forma.

El Network Marketing es un negocio que requiere el mismo nivel de dedicación y compromiso que cualquier otro negocio, y en algunos casos mucho más.

La diferencia es que con el Network Marketing eres responsable de tu negocio, tu tiempo, tus fracasos, tus éxitos, etc. etc. etc. Pero lo que más me atrajo de esta industria, es que no tendrá ningún jefe que determine mi valor.

¿EN QUÉ SITUACIÓN TE ENCUENTRAS HOY?

1.- ¿No tienes TIEMPO NI DINERO?, compleja combinación...

2.- ¿TIENES DINERO PERO NO TIENES TIEMPO?, entonces, Qué sentido tiene tú éxito, sino lo puedes "DISFRUTAR"?

3.- ¿Te gustaría tener TIEMPO Y DINERO? Este grupo tiene como finalidad ayudarte a identificar como llegar a ser parte de este selecto equipo de ganadores, más rápido de lo que crees!!

4.- ¿Qué necesitas para Tener más TIEMPO Y DINERO? ?Trabajar Duro? ¿Más Educación? LO QUE NECESITAS ES: - Estar en el lugar correcto - En el tiempo correcto - Reconocerlo - Tomar la mejor decisión

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